ly工资管理系统课程设计.pptxVIP

工人工资管理系统;公司概况;基本步骤;需求分析;功能需求描述;系统功能模块图;数据流图;数据项和数据结构 ;数据字典;数据表字段字典;工资项目表;概念结构设计;系统功能说明书;员工实体及属性图;;部门;账户;逻辑结构设计;从E-R图向关系模式转换;员工实体对应的关系模式： 员工（员工号，姓名，性别，生日，照片，学历，工龄，工资等级，工龄，所在职务，职称，公司内部小号，建设银行账号） 员工工资实体对应的关系模式： 工资（员工号，员工姓名，基础工资、工龄工资、奖金、补助金、职务工资、岗位工资、计件工资、津贴工资、员工实得工资） 员工所在部门实体对应的关系模式： 部门（部门号，员工号，部门名，员工姓名） 实体账户对应的关系模式： 账户（建设银行账号，员工号,账户名，结帐数目，结帐日期） 联系“属于”对应的关系模式： 员工所属部门（员工号，部门号，部门名） 联系“负责”对应的关系模式： 各部门经理（经理工号，部门号，部门名）;逻辑模式规范化及调整、实现;关系视图设计;四、物理设计;对员工基本信息表，工资表建立索引的SQL语句： CREATE UNIQUE INDEX WID ON EmpIforTable（ID ASC）; CREATE UNIQUE INDEX Payno ON PayTable(Pno DESC); 为了查询方便，节省查询时间，通过建立视图来实现对数据库的优化。如建立物检部门员工信息视图： CREATE VIEW IS_ EmpIforTable AS SELECT ID, Name, Lenservice, Phone num, Workname, TechnicalPost FROM EmpIforTable WHERE Department=’物检部门’;;五、数据库实施;六、数据库运行和维护;系统应用平台