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MBA学位论文写作;目录;目录; MBA学位论文是MBA培养过程中不可或缺的综合实践环节，更是提升学生综合能力的法宝： 　　1、论文选题可以锻炼自我分析、总结、判断、选择的能力； 2、写作过程能锻炼收集资料、分析、过滤、提炼、升华的能力； 3、论文答辩更是锻炼自己沟通、表达与反映能力的绝好机会。;目录;本科论文要求学生会找到一个问题，去收集资料，归纳整理，然后进行概括总结。 MBA硕士论文要求学生会从实践中找到一个适合自己的课题，在此基础上进行调查、收集和掌握第一手资料，归纳整理，还要有自己的观点，有理论依据，通过分析得出自己的建议、方案和结论。;1.MBA论文是从实践中寻找问题，和现实生活贴得很近；学术硕士论文更多的是从一个理论出发，通过分析，来论证自己的结论。 2.MBA论文强调实证性，用企业的实例和实际数据来进行分析论证，进行可行性分析，得出切合企业实际情况的分析结论；学术硕士论文则强调理论性，注重运用计量模型，用实际现象来证明理论的正确性。 3.MBA论文锻炼学生分析实际问题的能力；学术硕士锻炼其分析理论问题的能力。 4.MBA论文强调现实意义，使论文有更大的实用价值；学术硕士则强调理论意义，使论文有理论价值。 5.MBA论文往往注重综合运用经济、管理知识解决综合性实际问题；学术硕士往往侧重于某一方面的专业知识进行深入研究。; 0. 绪论 1. 理论概述 2. 外部环境分析 3. 现状与存在问题分析 4. 解决方案设计 5. 方案的实施组织 结语;教指委《工商管理硕士参考性培养方案》要求： 　 MBA学位论文一般需要一个学期。 论文选题应在学生自己调查研究的基础上，紧密结合我国改革与建设、企业管理或工作单位的实际需要在导师指导下进行。 论文形式可以是专题研究，也可以是高质量的调查研究报告或企业诊断报告以及高质量的案例研究等；无论什么形式，评价论文水平，主要考核其综合运用所学理论解决实际管理问题的能力，看其内容是否有新见解，或者看其实用价值（包括创造的经济效益、社会效益或产生这些效益的可能性）。; 1.构件：题目、关键词、摘要（中英文）、目录、正文、注释、参考文献、后记（致谢） 2. 篇幅：30000字 3. 工作时间：不少于6个月;专题研究型论文 调研报告型论文 企业诊断型论文 案例分析型论文;　 专题研究型论文是针对宏观、中观、微观管理中的一个实际问题，运用管理学、经济学理论进行深入、系统的分析研究，揭示问题原因，提出解决问题的思路与对策以及实施方案。该类研究既要有明确的 针对性，并且要在一定范围内具有推广价值。;　 运用科学的调查研究方法，对某行业、企业或其他组织管理的某一方面进行调查研究，提出有关决策建议，并形成相应的研究报告。其特点是调查方法正确，调查资料翔实，结论具有说服力和普遍性。 一般有介绍经验的调研报告和反映现象的调研报告。 例如：关于长安工业集团采购管理经验的调研报告 重庆市小微企业发展现状的调查报告;　 企业诊断，又称管理咨询，就是运用管理理论及方法，在对企业或行业调查分析的基础上，找出被调查的企业在经营管理中存在的一个或几个问题，进行定性或定量分析，找出造成这些问题的内因与外因，提出具体的解决或改善方案。;企业诊断型论文具体可分为两类： 　 （1）综合诊断包括：战略诊断、竞争力诊断、 收益力诊断、成长力诊断、创新力诊断 　　诊断人需要具备：较强的综合知识、较强的企业运作经验、较充足的时间 　 （2）功能诊断包括：企业经营者诊断、组织诊断、营销诊断、生产诊断、 采购诊断、财务诊断、人事诊断、流程诊断 　　诊断人需要具备：较强的专业知识、一定的相关经验、一定的时间;　 案例是经特殊处理的书面事实。 一个典型的案例是关于某一个真实的管理问题、情景或争端的故事。 　　案例是对企业特定管理情景真实、客观的 描述和介绍，是企业管理情景的真实再现。按照论文的要求编写案例，就是案例型论文。 　　案例型论文主要包括描述型和问题型两种。描述型案例适合作为学位论文。;共同点： （1）针对实际问题选题 （2）核心内容不可少 （如：调查、分析问题、提出方案等。） （3）突出学位论文的要求;;;　 1. 选题：必须来源于实际问题。应紧密结合改革与建设、企业管理或学生所在单位的实际需要。主要考察其预见性（前瞻性）、实用性、新颖性和重要性； 　　2. 理论及方法：主要考察其理论应用，有一定的理论深度，有独立见解，能正确应用研究方法和理论知识； 　　3. 应用价值