- 2
- 0
- 约2.55千字
- 约 94页
- 2021-10-02 发布于北京
- 举报
热烈祝贺您选择了的成功之路; 面试指导 263周毕文新浪微博 ;提前面试有感;面试有感;12年考试形势;面试形势;北京理工大学;面试形势 ;面试时间;面试形式;综合素质个人面试基本流程;团体面试基本流程;面试辅导的作用;综合素质面试标准:;面试辅导的作用;;面试辅导需要的内容;面试考官;个人面试 ;个人面试 ;自我介绍 ;应对策略:;个人面试 ;设计好的问题 ;应对策略;团体面试 ;考官心理;小组面试 ;考察重点;案例类型;应对策略 ;;团队案例分析时间分配;小组面试注意事项;;11. 发言不能太少,会被认为没有见解。
12. 不要怕别人把观点说完,事实上,在开始时陈述主要观点,在后期发掘一些亮点,效果更好。
13. 考完后不要在考场附近喧哗或吸烟,以免事后扣分。
14. 在小组其他成员偏离中心议题时,及时纠偏会十分有利。
15. 在小组的成员发生争执时,进行协调是必要的,否则会使得小组的成绩系统偏低。;16. 思维不能完全被案例束缚,但提出的新颖观点不能离题过远。
17. 观点不能消极,体现积极进取和务实精神。
18. 以一个有价值的参谋人员出现,往往比以领导身份出现,更容易获得考官的好感。
19. 考官可能在中间突然打断,询问某一个人的私人情况,要有思想准备。主要是考察应变能力和材料与实际的吻合情况。在这个间隙,其他人正好可以分析材料。
20. 看材料的时候最好将要点做笔记,主要为三部分:存在问题,分析原因及功能性解决方案。;21. 小组进场前先沟通一下,有助于协调观点。一般学校倾向于避免考生事先的沟通。
22. 面试官小组一般有两类,一类为外聘的人力资源经理主导,另一类为大学的教授主导。他们的兴趣和侧重点可能有所不同。前者可能提一些私人问题,后者更可能提管理学中的问题。
23. 要有防备某个学生自杀性攻击的意识, 必要时可以代表小组进行解释性或防御性陈述。;面试流程 (微观);面试流程 (微观);面试中应注意的几个问题 ;2.信息真实与否;3.回答问题是否简洁有针对性;4.坚持己见和灵活应变;5.锋芒毕露与谦逊有佳;;程序和时间节点(宏观);调剂大问题;调剂大问题2;调剂大问题3;接受调剂的学校;几大常见失误 ;2、盲目自信不重视调剂;3、轻视面试,不认真准备;4、面试调剂缺乏耐心和毅力,寄希望第二年再考。;祝大家成功!;北理工现代的沟通方式;几句话介绍北理工;报考思考;报考思考;报考思考;学院愿景
建设一流学科、培养一流人才、造就一流师资、创建一流文化,成为影响中国与世界经济社会发展的商学院。
学院使命
为社会各界培养富有创造力的杰出管理领导人才,孕育适合中国的管理理论与方法,推动中国管理实践和经济社会可持续发展。;项目;;报考思考;报考思考;报考思考;报考思考;报考思考;报考思考;报考思考;北理工2013招生新政;北理工2013招生新政;北理工2013招生新政;北理工2013招生新政;北理工2013招生新政;北理工2013招生新政;北理工2013招生新政;北理工2013招生新政;国
际
化;面试题目汇总;; 11.你的专业是什么?为何选择该专业?12.现在看来,你是否庆幸选择了该专业?13.如果你可以重新选择,你会选择哪一个专业?14.大学时你每周的学习时间有多少小时?15.你最优秀的功课是哪门?为什么?16.你最不擅长的课程是哪门?为什么?17.你的学习成绩是否反映出你的能力?如没有,那你为什么没有取得更好的成绩?18.到目前为止,你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础?19.你最喜欢大学生活的哪些方面?20.你最不喜欢大学生活的哪些方面? ; 21.大学时你参加了哪些课外活动,你在其中担任的职务和做出的贡献是什么?22.你如何支付你的学习费用?23.你如何形容作为大学生的你?你现在有所改变吗?24.如果大学的生活重新开始,你将如何安排你的学习和生活?????
25.你希望从事什么样的工作?26.你为什么选择这个职业?27.你认为什么样的工作岗位最适合你?为什么?28.你直接负责什么工作,领导哪些人?29.你工作方面关键的技术难题是什么?管理方面的呢?30.你工作中最擅长的是什么?有哪些不足?为什么?; 31.你会如何改进你的工作表现?在改进过程中你会采访哪些具体行动?32.你主要的成绩有哪些?这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响?33.你是独立取得这些成绩的,还是有别人参与了,是以何等方式参与的?34.你每周工作多少个小时?35.你最突出的专业技能是什么?36.对于目前的职位,你最喜欢或最不喜欢哪些方面?为什么?37.你是否作过决策?你的决策是否成功?为什么?38.请举出一个例子说明你的创新精神。3
原创力文档

文档评论(0)