酒店总经理聘用合同范本.docx

酒店总经理聘用合同范本 编号：聘用合同甲方〔聘用方〕：乙方〔受聘方〕：签订日期：年月日酒店总经理聘用合同甲方：罗平县新天地酒店〔以下简称甲方〕乙方：〔以下简称总经理或乙方〕家庭住址：:联络方式：为加强酒店经营管理，在表达市场竞争，促进管理、经营、效益、效率最优化和最好化的同时，也表达乙方的个人价值和才能。甲方聘乙方担当罗平新天地酒店总经理。乙方承受了甲方的总经理聘任。按照相关法律法规，遵循公平、自愿、公正和老实信誉的原那么，经甲乙双方友好协商，全都同意签订本合同，以供双方共同执行。一、聘用合同期限第一条本合同期限经双方协商全都，实行固定期限：自年月日——年月日止。二、工作容：其次条乙方同意依据甲方工作需要，从事总经理岗位工作，履行总经理的职权。受聘期间乙方应最终职守，严格职守甲方的各项规章制度、劳动纪律，不得利用职务之便损坏甲方利益。第三条乙方的工作区域和工作地点为甲方业务地域围。第四条乙方工作应到达甲方制定的工作岗位目的考核的相关标准。三、工作时间和休假期第五条乙方休假方式为每月4天。第六条乙方享有国家法定假日的权利。四、劳动酬劳和其它补贴第七条甲乙双方商定，甲方按以下方式支付乙方工资：1、乙方实行根本工资加绩效工资〔奖金〕的计发，根据双方签订的《新天地酒店经营考核责任书》执行。2、乙方根本工资：￥8000〔含法定假日和法定休息日〕，通讯费和交通费包干200元每月。五、劳动爱护和劳动条例第八条乙方应严格遵守酒店的各项平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第九条甲方应供应乙方工作所需的设备和良好的工作环境及商定的待遇，甲方需为乙方供应一日三餐饮食，、住宿以及所需的生活用品〔包括房屋、床、被子等〕，所需费用由甲方担当，不纳入乙方工资。供应的住宿为单独寝室有独立的卫生间，并有简洁办公桌椅。〔如乙方住宿自理，那么甲方应赐予适当的住房补贴。第十条为了进步乙方工作效率，削减审批。甲方同意每月为乙方供应包干业务活动费用人民币3000元。涉及相关税款由甲方处理。但乙方违背甲方在本合同中商定的规章制度，甲方有权按规章制度对包干业务费进展扣减支付。第十一条乙方工作时间可以用法酒店车辆，路途城区往返。六、劳动纪律第十二条甲方依法有权建立完善规章制度，乙方应当遵守甲方所制定的各项规章制度。第十三条甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进展奖惩。第十四条乙方应履行如下义务：1、保守商业隐秘〔无论是否在甲方工作〕。甲方商业隐秘是指：假设不在甲方工作那么无法通过合法渠道获知的信息，资料、数字等，但不限于甲方的重大决策，规章制度，案件状况，财务情况，经营策略和客户资料等。2、本合同有效期间，有制止行业的义务。3、服从董事会的支配，执行相关决议，打算的义务。4、在日常经营中，负有对资产保值增值的义务。5、遵纪遵守法律，保障酒店平安运行的义务。6、完成考核目的，制造良好经济效益的义务。7、维护甲方良好声誉的义务。8、法律和甲方的规章制度的义务。第十五条乙方的权利：总经理对股东会负责，享有以下权利：1、根据合同商定准时足额猎取经营管理酬劳；2、全面负责酒店的经营管理工作，并向股东会报告工作；3、组织施行股东会、酒店年度方案和经营方案；4、拟订酒店部管理机构设置方案；5、拟订酒店的根本管理制度；6、制订酒店的详细规章；7、提请股东会聘任或者解聘酒店部门经理、财务负责人；8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员；9、拟定酒店员工的工资、福利、奖惩，打算酒店员工的聘用和解聘；10、批准单笔5000元以下费用；11、执行股东会授予的其他职权。第十六条乙方的职责1、对完成酒店整体经营目的负总责。〔年根本经营目的人民币贰佰肆拾万元〔￥万元〕2、全面执行股东会作出的各种决议；3、拟定酒店年度经营方案和各项部管理方案报股东会同意后执行施行；4、协调酒店的各种外部事务，制造良好进展环境；5、按月向股东会报告酒店经营状况，承受股东会质询并作出说明；6、承受酒店股东会对酒店经营活动的监视检查；7、做好酒店法、酒店章程、股东会确定的其他职责。第十七条、乙方制止性行为1、不得利用职位谋取私利；2、不得从事损害本公司利益的活动；3、不得从事违背法律规定的活动。4、如发生上述行为，甲方有权经济惩罚乙方，并解除合同，情节严峻的可追究乙方法律责任。七、合同的续定、变更、解除和终止第十八条如甲方完毕经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之根本工资及提成。第十九条如乙方单方终止合同，必需书面对甲方申请，甲方通过后，指定乙方离任日期。如乙方擅自离任，甲方有权要求乙方以叁个月的工资作为补偿。其次十条合同期满后，再续合同，需提早一个月通