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银行团委工作报告 银行团委工作报告 PAGE6 银行团委工作报告 银行2019团委工作计划报告导读：本文银行2019团委工作计划报告，仅供参照，假如感觉很不错，欢迎评论和分享。 【篇一】 一、抓好思想建设，坚定共同发展信念 一是以学习型组织建设为抓手，用切合时代特点，青年乐于接受、便于理解的形式方式，增强正面教育，促使团员青年自觉增强政治思想和业务技术学习，指引青年人建立正确人生观、价值观、发展观，把智慧和力量用于我行创新驱动、转型发展的实践。二是把公司文化作为新期间思想政治工作的抓手，帮助青年赶快适应浦发文化、认可浦发价值观，指引青年敢于担当、擅长创新、勇于拼搏、乐于奉献，把个人成长成才融入浦发事业发展之中。三是各级团组织要增强青年活动的针对性和实效性，提高团组织对青年的凝集力，形成阳光、简单、包含、长进的组织气氛，为我行新五年战略规划供给络绎不绝的青春动力。 二、增强自己建设，打牢团的工作基础 垂直管理是我行团工作一个新的开始，全行各级团组织将进一步增强自己组织建设和制度建设，为增强我行新局势下共青团和青年工作做好充足的准备。一是要连续依赖党建带团建工作优势，依据与党的组织建设相适应原则，快速健全基层团的组织建设，实现团工作全覆盖。二是要加速达成分行团委对辖内机构团组织的垂直管理，形成 全行共青团工作协力。三是总行团委将在汇总和梳理现有规章制度的基础上，适应新局势要求，进一步规范、优化我行团工作的制度、流程和组织生活要求。四是不断完美总行团委的工作体制，增强对全行团工作的领导和服务能力。五是经过“心家园”和“浦发青年”网络平台，加大宣传力度，促使经验沟通、资源共享。 三、深入创先争优，成立青年推优通道 全行各级团组织要当好党的助手，形成适应党建和业务需要的团建工作体制。一是增强对优异青年的指引，实时把优异青年介绍为党的发展对象，做好“推优入党”工作，知足青年追求进步的梦想。二是以创先争优活动为载体，经过“青年文明号”、“青年岗位好手”创立活动，激励青年岗位立功，经过全行性青年评比、表彰活动，深入挖掘、塑造营销领域、服务领域、创新领域和管理领域的青年先进典型。三是激励优异团干部和青年岗位好手不断前行、不断超越，为“万人培育计划”和“千人后备干部库”输送政治坚定、业绩突出、作风扎实、自律严格、擅长工作的优异青年人材，不断知足青年发展的需要。 四、夯实队伍建设，推动青年职业发展 一要把团的工作岗位作为重要的培育锻炼渠道之一，把团干部放到艰辛复杂环境、急难险重担务中砥砺质量、磨炼作风、增加才华、经受考验，加速青年干部成长步伐。二要着重在紧急时辰、重要任务中发挥青年的突击队作用，引领青年冲锋在前、攻坚克难、拼搏奉献，在成就自己价值同时为我行各项经营目标的顺利实现贡献力量。三要 指引青年以真挚的态度、智慧的思想、可行的方案踊跃应付工作中的困难和缺点，提出建设性的建议和建议，不麻痹，不诉苦，不放弃。四要环绕中心工作需要，踊跃睁开知识讲座、专业沙龙和青年会谈等形式的活动，搭建青年提高专业素质、显现业务能力的平台，推动青年创新成就运用，形成青年工作品牌。五要拓宽团员青年参加共青团管理工作的渠道和形式，充足借助青年人自己才华和精力，提高工作实效和影响，也同时做好共青团后备干部的遴选和培育。 五、增强责随意识，关心青年不一样需要 全行各级团组织要增强责随意识，对团员青年赐予充足的精神激励和关心，想青年之所想、急青年之所急，亲密掌握青年思想动向，踊跃向党政领导反应青年诉求，协调有关各方,确实解决好青年最关心、最直接、最现实的问题。一是特别关注对新职工职业发展的心理指导和基础培训，联合职业角色转变、成长心得分享、自己发展定位等方面睁开工作，帮助青年职工快速融入浦发大家庭。二是连续睁开对限制青年发展的集中问题的课题调研，增强对实质状况的掌握，实时向党组织反应问题，提出建议。三是联合青年特点和需求，组织睁开志愿服务和各种文体活动，显现青年才华，缓解工作压力，知足青年精神文化需要。四是关心青年中小众集体的特别困难，身临其境为其着想，想方设法赐予解决，努力创造和睦共荣的场面。 【篇二】 一、党建带团建，实现团组织垂直管理 我行团委仔细贯彻全行党建工作会议精神，牢牢抓住全行党组织 垂直管理的契机，实现了团组织的垂直管理，有效增强了我行共青团 的自己建设。一是依据“党团对口”原则，除香港分行外，全行35家分行均成立了团委，并所有归入总行团委垂直管理。二是在总行党 委的关心和推动下，明确规定新任分行团委书记不超出30周岁，归入分行中层干部管理，优化了团干部选配标准，增强了共青团的工作力量。三是在垂直管理工作中有效梳理了各项制度方法，优化了各项工作流程，增强了团务工作的有效性和规范性。四是成立了总行直属团委，增强了总行本部的共青团工作。 二、适应新战略，达成总行团