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考试
(B) 3、定量分析法的主要特点有:抽象化、相对严密
出卷 东莞酒店管理有限公司 性和精确性、普遍性。
教师 2018 年度第一期招聘考试试卷 4、酒店计划编制分为酒店长期计划编制、 年度综
王传 合计划和接待业务计划的编制。
评
军 题 总 5、我国酒店建设中存在的问题有: 缺乏准确的定
一 二 三 四 五 六 分
试卷 号 分 位、酒店投资建设与经营脱节、酒店建筑与室内
人
份数 装修设计各行其是、缺乏前瞻性与超前意识。
分
25 6、预测的基本原则是:坚持系统性原则、坚持关
数
系 联性原则 _ 、坚持正确的指导思想和坚持动态性
酒店经营管理
别 原则。
现代 7、酒店服务质量管理体系有以下六个部分组成:
服务 一、 填空题(每空 1 分,共 20 分) 领导职责、组织结构、质量责任和权限、工作程
管理 1、酒店管理的基本职能有:计划职能、组织 序_ 、资源和人员、质量文件。
职能、控制职能、领导职能。 8、酒店战略管理过程分为:环境分析阶段,战略
系
专 2、酒店管理具有社会属性、 指导性、 社会性。 规划阶段,制定长期目标。
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业
线
订
装 酒店管
9、确定企业使命的目的在于: 酒店组织的一切行 A 、酒店产品具有不可贮存性 B 、酒店产品
为以此为目标和酒店组织行为评价以此为标准。 生产、交换与消费的同步性
10、酒店产品组合的内容包括:物质产品部分, C 、产品的地域不可流动性 D 、酒店产品
感官享受部分,心里感受部分。 的多样性
二、单项选择题 ( 每小题 1 分,共 10 分 ) 3、下列属于酒店选址的因素有( B)
1、酒店经营决策步骤的正确顺序( C ) A、客观原因 B 、考察因素 C 、变更因素 D 、
① 确定经营决策目标 基变因素
② 价值标准 4、以下是酒店投资中管理模式的是( D)
③ 实施方案 A、集中管理 B、分散管理 C、派遣管理 D、聘
④ 方案的评价 请管理顾问
⑤ 拟定行动方案 5、“十四项管理原则”是( A)根据自己长期
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