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编号
合肥市劳动合同
甲方: ________________________________
乙方: ________________________________
签订日期: _______ 年 ______月 _____ 日
合肥市劳动合同
甲方(单位):
地址:
联系方式:
乙方(劳动者):
地址:
联系方式:
第一章合同的类型与期限
第一条 甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各
类劳动合同形式定义的基础上,协商同意按以下第 __________ 种方
式确认本合同期限。
1、 ______________ 固定期限,自________ 年___ 月 __ 日起
至 年 ____________ 月___ 日止。
2、 无固定期限,自 年 月 日起至合同约定的解除或 终止情形
出现时即行解除或终止。
3、 __________________________________ 以完成一定的工
任务为期限: 自___________________________ 年___ 月 __ 日起至
工作任务完成时即行终止,以 _______________ 为标志。
第二条试用期
甲乙双方约定试用期自 _年_月 _ 日起至 _年_月
—日止,试用期工资为: _________ 。
第二章 工作内容与工作地点
第三条 甲方聘用乙方从事 _______________ 工作内容;甲方
可以岗位说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工
作时间。
第四条 根据甲方的岗位和行业作业特点, 乙方的工作地点
第三章工作时间与休息时间
第五条甲方执行国家规定的工时制度,并可按照有关规定 根据
不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。 乙
方应按甲方规定的工作时间执行。
第六条 鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要, 对乙
方的工作时间、工作班次,休息日进行调整,乙方愿意服从 甲方安
排。
第四章劳动报酬
第七条乙方所从事的工作执行下述工资计发形式()。
1、计时工资:乙方所从事的工作按实际出勤日计薪。企业
安排足月出勤的乙方的月基本工资为: ________ 元/月。
2、 计件形式:乙方的生产产品为 ____,劳动定额为
________________________________________ ,
计件单价为_______ 。乙方正常出勤且付出正常劳动的,工资不低
于所在地区的最低工资标准。
3、 甲方应当在每月 ___ 日向乙方支付工资。
第五章社会保险和福利待遇
第八条 甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险 费,社
会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第九条 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规 定为
乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续, 出具解除或 者终止
劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条 甲方按国家和地方政府有关规定, 为乙方提供符合 国
家规定的劳动保护设施和劳动条件, 保障乙方在工作中的安全 和健
康。
第条 甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全 知识、规章
制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述 培训并严格遵守
与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。
第十二条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应告知 乙方
并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查, 在 合同期
内应定期对乙方进行职业健康检查。
第七章劳动合同的履行变更
第十三条 订立合同所依据的法律、 行政法规、规章发生变
化,合同应变更相关内容;订立合同所依据的客观情况发生重大 变
化,致使合同无法履行的,
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