合肥市劳动合同.pdfVIP

编号 合肥市劳动合同 甲方： ________________________________ 乙方： ________________________________ 签订日期： _______ 年 ______月 _____ 日 合肥市劳动合同 甲方（单位）： 地址： 联系方式： 乙方（劳动者）： 地址： 联系方式： 第一章合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各 类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第 __________ 种方 式确认本合同期限。 1、 ______________ 固定期限，自________ 年___ 月 __ 日起 至 年 ____________ 月___ 日止。 2、 无固定期限，自 年 月 日起至合同约定的解除或 终止情形 出现时即行解除或终止。 3、 __________________________________ 以完成一定的工 任务为期限： 自___________________________ 年___ 月 __ 日起至 工作任务完成时即行终止，以 _______________ 为标志。 第二条试用期 甲乙双方约定试用期自 _年_月 _ 日起至 _年_月 —日止，试用期工资为： _________ 。 第二章 工作内容与工作地点 第三条 甲方聘用乙方从事 _______________ 工作内容；甲方 可以岗位说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工 作时间。 第四条 根据甲方的岗位和行业作业特点， 乙方的工作地点 第三章工作时间与休息时间 第五条甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定 根据 不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。 乙 方应按甲方规定的工作时间执行。 第六条 鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要， 对乙 方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从 甲方安 排。 第四章劳动报酬 第七条乙方所从事的工作执行下述工资计发形式（）。 1、计时工资：乙方所从事的工作按实际出勤日计薪。企业 安排足月出勤的乙方的月基本工资为： ________ 元/月。 2、 计件形式：乙方的生产产品为 ____，劳动定额为 ________________________________________ ， 计件单价为_______ 。乙方正常出勤且付出正常劳动的，工资不低 于所在地区的最低工资标准。 3、 甲方应当在每月 ___ 日向乙方支付工资。 第五章社会保险和福利待遇 第八条 甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险 费，社 会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第九条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规 定为 乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续， 出具解除或 者终止 劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。 第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十条 甲方按国家和地方政府有关规定， 为乙方提供符合 国 家规定的劳动保护设施和劳动条件， 保障乙方在工作中的安全 和健 康。 第条 甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全 知识、规章 制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述 培训并严格遵守 与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。 第十二条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知 乙方 并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查， 在 合同期 内应定期对乙方进行职业健康检查。 第七章劳动合同的履行变更 第十三条 订立合同所依据的法律、 行政法规、规章发生变 化，合同应变更相关内容；订立合同所依据的客观情况发生重大 变 化，致使合同无法履行的，