年度终奖核算办法.pdfVIP

年终奖核算办法 转眼又到年终了， 通常在企业中都有发放年终奖金的习惯， 年终奖对大家来 说可谓是爱恨交加， 然而年终奖金的发放需要考虑哪些因素？才能使得奖金的发 放更为合理？这是时下每个企业都要考虑的问题。 实践中， 企业在设计年终奖金分配方案的时候，应该综合考虑组织、团队和 个人三个层面的贡献和绩效来设计奖金分配系统。 即基于组织、 团队整体绩效及 个人绩效的年终奖金分配方案。奖金分配方案有两种：封闭式和开放式。 实施方 案主要包括五个步骤。 封闭式年终奖金分配方案 步骤一：确定企业奖金包。 根据企业的整体经济效益确定可以发放的奖金， 常用确定公司奖金包的方式 有三种。 第一种方式是采取企业的利润为基数， 在组织和员工之间分享总利润的一定 比例。 举例：某公司年终的利润额为 1000 万，按照规定提取 10%