国企劳动合同范本.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 国企劳动合同范本 国企劳动合同范本 　　甲方(用人单位)名称：___________________ 　　性质：___________________ 　　地址：___________________ 　　法定代表人：___________________ 　　乙方(劳动者)姓名：___________________ 　　性别：___________________ 　　年龄：___________________ 　　民族：___________________ 　　文化程度：___________________ 　　籍贯：___________________省_____________市 　　现住址：___________________ 　　属于：________________ 　　居民身份证号码：___________________ 　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_____________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 　　第一条合同期限 　　合同期限自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。 　　第二条生产(工作)任务 　　乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_____________岗位，承担_____________生产(工作)任务。 　　第三条生产(工作)条件 　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：___________________，并发给乙方劳动保护用品：___________________，保健食品费：___________________元。 　　第四条劳动纪律 　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：___________________。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 　　第五条劳动时间与劳动报酬 　　劳动时间：________________甲方实行每周_____________日工作制，每日_____________小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 　　劳动报酬：________________按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日_____________元。加班工资：________________法定节日为_____________元，公休假和平日为_____________元：________________夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费_____________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_____________元至_____________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：___________________。 　　在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_____________元，作为基本生活费用。 　　第六条社会保险福利待遇 　　1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_____________元，乙方负担_____________元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 　　2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 　　3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_____________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_____________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_____________元，一次性发给供养直系亲属救济费_____________元。 　　4.