员工薪酬和绩效考核制度.pdfVIP

员工薪酬和绩效考核制度 第一章 总则 第一条 根据行业特征和公司组织结构，以公司目标为价值导向，实行 岗位绩效工资制度，营造注重经济效益、发挥团队优势的氛围，为每一位 员工提供合理的薪酬待遇、均等的发展机会，促进公司及员工的进步与成 长。 第二条 本制度适用于公司除公司高级管理人员外所有签订劳动合同的员 工。 第三条 薪酬原则： （一）员工的薪酬水平与公司的总体目标和部门的总体目标相结合。 （二）员工薪酬与岗位职责及岗位考核相