销售人员薪酬管理办法.pdfVIP

公司名称 销售人员薪酬管理办法 一） （ 为了激励公司销售人员的积极性，特制定本薪酬管理办法。 一、 销售人员薪酬构成：工资 =基本工资 +福利 +销售提成 +补贴 +工龄工资 （一）基本工资（元/月） 销售总经理 总监 区域经理 销售代表 销售员 说明： 1、基本工资的考核依据为销售指标； 2 、销售员连续 3 个月未完成销售指标 70%者解聘； 3、销售代表及区域经理每月未完成销售指标 75%，基本工资发放 75%；连 续 6 个月没完成销售指标 70%者解聘； 4 、总监及销售总经理连续 6 个月未完成销售指标 80%，基本工资下调一个 等级，连续 1 年未完成销售指标者职位另行调整或解聘。 （二）福利：按国家