2018年5月人力资源管理师四级理论知识真题及答案.docVIP

PAGE / NUMPAGES 　　2018年5月人力资源管理师四级理论知识真题及答案 　　第一部分职业道德 　　(一)单项选择题(第1～8题) 　　1、职业道德是从业人员在职业活动中()。 　　(A)必须服从的工作指令(B)应该遵循的行为规范 　　(c)衡量绩效的根本标准(D)自我评价的价值尺度 　　2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。 　　(A)真实、谨慎、勤奋(B)忠心、殷勤 　　(c)忠诚、审慎、勤勉(D)诚信、审问、勤快 　　3、与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括()。 　　(A)超稳定性(B)适用范围上的无限性 　　(c)表现形式上的单一性(D)一定的强制性 　　4、关于职业道德品质，下列说法中正确的是()。 　　(A)具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功 　　(B)在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多 　　(c)在职业道德品质修养过程中，环境的影响占据主导地位 　　(D)考察从业人员的职业道德品质，最关键的是看其工作绩效 　　5、在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来．“敬业”的本质是()。 　　(A)绝不朝三暮四，不把工作当作跳板 　　(B)干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦 　　(c)以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感 　　(D)心灵的坦荡和安然 　　6、同事问建立信赖关系应该努力做到()。 　　(A)开诚布公相处