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员工个人在职期间体会总结 不经意间，一段时间的工作已经结束了，这段时间里，大家面临 着许多挑战，是时候好好总结过去最近的成绩了。下面是我为大家整 理的员工个人在职期间社员体会总结，希望能能够帮助到大家 ! 员工个人在职期间体会总结 1 ___ 年以来，我们财务科在衣锡群下的领导下，在上级职能部门的 业务指导下，以年初提出的“以企业效益为中心站，以增强进一步增 强企业综合竞争力为目标，以质量贯标为主线，以人力资源管理为核 心，以两烟生产运营管理和专卖管理为重点，以党的建设和精神文明 保护建设做保障，实现质量记录标准化，技术业务规范化，经营管理 科学化，企业效益化，推动县烟草在快车道上深化高速产业发展”为 工作指导思想，全面落实预算行政管理，强基础，抓规范，充分发挥 财务管理在企业管理所有中的核心作用，四项财务工作有明显提高了 明显提高，现将 ___年初财务工作开展情况总结如下： 一、以质量贯标为新机遇，不断增强全员的预算管理意识。 今年，将我公司列为第一批质量认证达标，职工的质量规范意识 明显增强。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及需财务管理的 需要，及时出台了《全面预算管理模式》，各科室北站所分别配备了 预算管理员，从而而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。 在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机、座机费、办公 费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了老干部的节约意 识。二是采取预算审批手续的方式，对定额以外的费用，必须先层层 审批，没有审核发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提 高现金预算的准确性，在实际支付前一天做到，没有现金预算项目的 不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。 在职工借款还款方面，规定了借款必须于出发后十五日八日内还款， 并将其写入科室国策目标，确实得到了降低借款数额，减少资金占用， 避免呆帐发生的积极作用。 通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增强， 促进了两项工作的开展。 二、以培训为动力，逐渐提高财会人员大大提高的业务水平。 几年来， ( 公司 ) 发展壮大一直把人员培训视为企业发展，增强企 业竞争力的突破口，财务管理总的来说工作同样迫切需要素质较高的 财会从业人员，因此我们根据实际工作的要求，年初就制定了基层会 计人员培训计划，有步骤有目的的需要进行培训，承办今年共举办了 三期会计人员培训班，分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算 办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》。 通过学习，进一步了解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站会计 人员的离退休工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。提高了干 好基层帐目的主动性与积极性。 同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全体成 员技术员积极参加各种形式的学习，努力提高诚信度，在组织的大比 武中取得了较好的成绩，同时在财政组织的财务基础工作检查中，得 到好评。财务科成员更是把提高若想自身素质当成是能否胜任工作， 能否提高财务管理发展水平的头等大事来做。积极进取，努力学习， 今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试，二人次在参加了高 级全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会计 初级考试。全体财务人员业务技能水平不断提高，为干好工作提供了 素质保证。 三、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高。 随着企业财务管理的进一步深入，财务的管理职能逐渐进一步增 强。今年， ( 公司 ) 为加大责任制考核指标力度，保证责任制的贯彻落 实，专门成立了考核评价组织，财务科同企管科及办公室偷偷地积极 参与考核，严格按责任制考核指标兑现，保证了各项工作的其他工作 顺利开展。体现了责任制的严肃性与公正性。 在今年的财务管理教育工作中，最重要的一点就是借 ( 公司 ) 的考 核体系，采取了工作产品质量与方针目标的考核机制，将管理的要求 与重点项目，在工作中纳入工作质量与方针目标评定。制定了烟站会 计、保管方针目标工作质量考核标准，将科室费用预算、职工借款写 入方针目标。通过月份考核与工资挂钩，季度与酬金挂钩等兑现按 《财务会计制度》和《会计法》的要求，努力提高财务核算质量，实