(完整版)2018中级经济师人力资源真题和答案解析.docVIP

2017 年中级经济师《人力资源》真题与答案 一、单项选择题 (共 70 题，每题 1 分，共 70 分。每题备选答案中，只有一个最符合 题意) 1. 动机是人们从事某种活动 , 为某一目标付出的意愿 , 这种意愿取决于目标是否能够 ( ) 。 A. 符合人的兴趣 B. 满足人的需要 C. 激励人的行为 D. 改进人的绩效 参考答案】 B 2. 马斯洛把人的需要划分为五种类型 , 不在其中的是 ( )。 A. 安全需要 B. 归属和爱的需要 C. 生理需要 D. 权利需要 【参考答案】 D 3. 与豪斯的路径目标理论不相符合的是 ( )。 A. 领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为 B. 不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征 C. 对于能力强的下属。指导式领导可以带来更高的业绩和满意度 D. 领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持与领导 【参考答案】 C 4. 西蒙的有限理性模型认为 , 决策者在决策时依据的是 ( )原则。 A. 最大化 B. 经济 C. 满意 D. 简化 【参考答案】 C 5. 组织的橫向结构指的是 ( ) 。 A. 职能结构 B. 层次结构 C. 部门结构 D. 职权结构 【参考答案】 C 6. 关于管理层次与管理幅度之间关系的说法 , 错误的是 ( ) 。 A. 两者存在反比侧关系 B. 同样规模的企业 , 减少管理幅度 , 管理层