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解除或终止劳动合同协议书 解除或终止劳动合同协议书依据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()缘由打算解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。4、乙方严峻违背劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5、客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同商定的其他条款:(1)乙方应于年月日前办理调出手续;(2)存档费用由方负担。(3)住房公积金于年月日(封存或转出)。甲方:乙方:年月日以下内容可在阅读后自行删除。声明：1.本合同文本及详细条款，不是标准及最终法律文本，仅供参考。2.本文本不能作为您的打算或行为的支持根据，用法前应依据实际状况对详细内容进展更改。如不能确定，建议询问相关律师。3.文书中需填写的内容应在电脑上填写完毕后再打印出来，除签名外不应手填。法律学问之无效合同：无效合同是指合同虽然成立，但因其违背法律、行政法规、社会公共利益而无效。可见，无效合同是已经成立的、欠缺生效要件的、不具有法律约束力的合同，不受国家法律爱护。无效合同自始无效，但局部条款无效，不影响其余局部的效力。确认合同无效的条件:1、订立合同内容不合法，表现为：违背法律、行政法规的强迫性规定的合同，无效；违背社会公共利益的合同，无效；恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效；以合法形掩盖非法目的合同，无效；无处分权的人处分别人财产的合同，无效。但有两例外：事后经权利人追认的，有效；事后获得处分权的，有效。2、意思表示不真实，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，无效。3、订立合同主体不合格，表现为：无民事行为力量人或者限制民事行为力量人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神安康情况相适应而订立的合同，不需追认，合同有效；代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效；法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。