实验室检测人员绩效考核(-10-29)教学总结.pdfVIP

实验室人员绩效考核办法 (修改 ) 1 目的： 通过对实验室人员日常的工作定量和定性的评价，促进员工主动、高效完成工作目标， 为员工的晋升、调薪和奖金提供依据。 2 范围： 本办法适用于各实验室人员及报告人员。 3 内容： 3.1 按照平衡计分卡进行四个维度的评定： 3.1.1 财务指标（ 30 分） 本项得分 = （本公司完成营业额 - 固定成本）÷ 1，000 ÷本单位总人数×工作量系数 营业额不计佣金、税费、分包费。实验室固定成本包括：固定资产折