综合管理部管理章程格式范本.docxVIP

企业管理章程系列 编号：FS-ZC-04019 企业管理章程系列 综合管理部管理章程格式 （标准、完整、实用、可修改） 1 页/共 12 页 企业管理章程系列 编号：FS-ZC-04019 综合管理部管理章程格式 Model Management Charter Format 说明：为规定公司的组织和活动基本准则，并通过所有股东共同一致认可，从而提升公司的经营和管理效率，特此制定。 相信大家对章程都不太熟悉吧，下面我给大家整理了综合管理部的管理章程，希望对大家有用。 一、总则 第一条综合管理部是公司负责人事行政事务及后期保障的工作人员，是公司有效运作的重要支持部门。综合管理部工作的有序开展对公司的正常运行，保证公司的工作规范化、程序化，及提升公司的整体工作水平具有重大意义。 第二条为加强中国电影报道公司组综合管理部人员队伍的建设，规范各岗位员工的各项工作职责，充分发挥综合管理部的作用，特制定本制度。 第三条由公司管理层负责本制度的组织实施和管理监 督。 第四条综合管理部主任岗位职责和任职资格 2 页/共 12 页 企业管理章程系列 编号：FS-ZC-04019 二、岗位职责和任职资格 (一)岗位职责 1、负责制定公司的管理制度和规定，并组织实施、监 督; 2、负责召开公司每周全体员工例会、行政各部门例会 并负责其他各部门会议管理; 3、负责组织实施公司的招聘工作; 4、负责管理员工的入职、转岗、离职事宜; 5、负责员工劳动合同管理; 6、负责员工档案管理工作; 7、负责公司全体员工的社会保险管理; 8、负责进行员工关系管理，定期和员工进行沟通，并 记录; 9、负责审核公司全体员工绩效考核的汇总结果，并提 出奖惩建议; 10、负责审核业务人员和行政人员的月度考勤汇总结果; 11、负责组织开展培训工作，包括传达各级领导、专家 的审查意见、以及组织安排相关培训讲师授课; 3 页/共 12 页 企业管理章程系列 编号：FS-ZC-04019 12、负责公司内部业务流程各环节的监控与实施; 13、负责公司员工的轮岗排班及人员调度; 14、负责业务人员的工作量统计; 15、负责审核员工每月薪酬结算; 16、负责审核部分员工的票据; 17、负责对各部门日常事务进行协调; 18、对综合管理部的整体工作负责。 (二)任职资格 1、管理等相关专业毕业，本科以上学历; 2、具有良好的沟通能力、组织管理能力，能够坚决贯 彻组织的管理方针，心理承受力强; 3、3 年以上相关工作经验。 第五条综合管理部文秘岗位职责和任职资格 (一)岗位职责 1、协助综合管理部主任完成公司员工的人力资源管理 各项工作; 2、负责制作每期业务人员工作统计表; 3、负责整理每条新闻的初编审查单; 4 页/共 12 页 企业管理章程系列 编号：FS-ZC-04019 4、负责业务人员和行政人员的月度考勤汇总; 5、负责公司全体员工绩效考核的汇总工作; 6、负责公司全体员工的社会保险工作; 7、负责保管及发放各种办公用品; 8、协助综合管理部主任完成其他日常事务性工作。 (二)任职资格 1、专科及以上学历; 2、熟练操作各种办公软件; 3、有良好的沟通能力，思路清晰，反应敏捷; 4、有较强的责任心，工作细致有条理; 5、1 年以上相关工作经验。 第六条薪酬专员岗位职责和任职资格 (一)岗位职责 1、按照每项工作内容的计酬标准计算每期节目工作人 员的计件工资; 2、按照单项工作内容的计酬标准计算单项劳务; 3、负责员工的每月业务费用的计算及通知。 4、协助综合管理部主任完成其他日常事务性工作。 5 页/共 12 页 企业管理章程系列 编号：FS-ZC-04019 (二)任职资格 1、会计、统计等相关专业毕业，专科以上学历; 2、有较强的逻辑思维能力; 3、有高度的责任心，工作认真细心有条理; 4、熟练操作各种办公软件; 5、2 年以上相关工作经验。 三、业务工作相关规定 第七条综合管理部主任的工作严格遵守以下规定: (一)负责制定公司的管理制度和规定，并组织实施、监 督。 1、根据公司的实际情况制订适应公司工作需要的管理 制度。 2、按照劳动法规定的程序颁布制度，保证制度的合法 性。 3、组织实施、监督制度的执行。 (二)负责召开公司每周全体员工例会、行政各部门例会 并负责其他各部门会议管理。 1、组织召开每周一的公司全体员工会议，管理会议记 6 页/共 12 页 企业管理章程系列 编号：FS-ZC-04019 录。 2、每周组织召开公司行政一个部门的会议，保证每个 部门每月召开一次部门会议。 3、对各部门例会的召开情况进行跟踪检查。 (三)负责组织实施公司的招聘工作。 1、根据公司需要制订招聘计划及岗位描述。 2、选择合适的渠道发布招聘广告。 3、筛选应聘简历，通知适合的人选，