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设备部经理职位说明书 XXX印艺有限公司设备部经理岗位标准及职务说明书版本:B/0 文件编号：1.0 适用范围1.1... 本标准规定适用于设备部经理岗位工作的详细规定。1.2... 设备部经理在生产副总的挺直领导下开展工作。2.0 领导职责2.1 .. 负责全公司设备、设施、消防平安等方面的日常管理。2.2 .. 负责支配和协调下属的工作，催促下属做好各项工作。2.3 .. 负责催促保全维护保养好机台设备，保证机台正常生产。2.4 .. 负责对新购进的机台进展验收，安装及调试，并做好设备档案。2.5 .. 负责本部门文件、资料的管理，监管设备资料的记录及保存，确保完好、精确、有效。2.6 .. 负责生产部新老员工的设备操作培训与考核，进步员工的操作程度和效率。2.7 .. 负责本部门与其他部门的沟通协调，削减部门之间的纠纷。2.8 .. 负责处理生产中出现的设备故障。2.9 .. 负责本公司车辆的日常管理，参加新招司机的技能考核工作。2.10 负责制定本部门的管理程序和设备操作规程。2.11 负责上级临时交办的工作任务。2.12 负责公司ISO程序文件及目的绩效管理在本部门的有效施行。3.0 工作职权3.1 有权审核设备管理资料。3.2 有权制定，审核，修改设备部管理目的实现的方案。3.3 有权对设备部新招人员的面试及内部人员同级调换。3.4 有权查阅设备部各项文件及资料。3.5 有权处理部门内的工作纠纷。3.6 有权对本部门人员的考核有奖惩权和调离权。3.7 有权对本部人员进展选拔，对不符合公司要求的员工建议辞退。3.8 有权监控，支配及指导设备员日常工作。3.9 对机台的各类零配件有申购权。3.10 有权处理本部门一切日常事务。3.11 由于其他部门的缘由，造本钱部门的损失有上诉权。5.0 职位工作目的根据《设备部目的绩效考核标准》进展。6.0 职位工作标准6.1 每天监视设备员对设备进展一次平安巡察检查。6.2 每月分期抽查设备的保养维护状况，确保机台正常运转〔根据设备管理程序执行〕。6.3 每月须依据质量异样报告的缘由分析设备的用法情况，进展整改订正，预防同类大事发生。6.4 每月度依据操作员工状况进展培训及绩效考评，进步员工的操作程度。6.5 准时参与生产部管理睬议，听取各部门的看法，据本部门实际状况接受好见议，消退本部门的潜在技术问题，确保产品质量及工艺符合客户要求。7.0 与各部门之间的协调关系7.1 选购部：帮助选购部完成机台零配件的购置工作。7.2 品管部：当设备不能保证产品质量时，应帮助品管部完成设备的调整。7.3 生产车间：帮助各车间做好设备的日常维护工作。7.4 其他标准见《各部门与设备部协调事项》8.0 职位工作标准8.1 不泄漏本部门的设备资料。8.2 仔细履行工作职责,不推卸责任,协调各部门关系。8.3 主动寻求进步效率,节省本钱,掌握损耗的可行方法,不断提出工作改良看法。8.4 公正公正处理部门纠纷问题,做好防范措施,使本部不出现管理失误。8.5 实行各种方法进步对部门的管理程度，不出现因管理不当导致失误状况。8.6 服从上级领导工作的支配，依据公司制订的目的带着本部门顺当完本钱部指标。8.7 按公司规定要求办事,不违背公司管理制度,以公司利益为先。8.8 协调本部各级人员之间的关系，培育他们的集体团队精神。9.0 任职要求资格9.1 高中以上学历，有三年以上印刷机械设备修理、管理工作阅历。9.2 有良好的组织、沟通管理力量。9.3 熟识电脑操作。9.4 熟识和理解目的绩效管理体系的运作管理流程。9.5 有良好的工作看法与工作责任心10.0 职务关系11.0 职位考核方法详见《设备部经理绩效考核标准》12.0 确认批准生效以上职能自批准之日起执行生效。拟制：审核：批准：生效日期：年月日