[全]岗位职责：培训部培训经理、主管、专员，课件研发主管、专员.docxVIP

岗位职责培训部培训经理,主管. 专员，课件研发主管、专员 培训经理岗位职责 培训经理的岗位职责是在培训总监的领导下，以企业人力资源发展 规划为指引，参与建立并完善企业培训体系，负责人力资源培训计划的 组织实施工作，以达成企业人力资源培训目标。其具体职责如下。 培训经理岗位职责 工作大项 工作细化 1.年度培训计划 1）负责编制企业年度培训计划并组织实施 与预算 2） 根据企业发展战略的变化及时调整培训计划 3） 协助编制企业年度培训费用预算，并于培训开展过程中 严格控制 2.培训制度管理 1） 协助制定与完成企业培训管理制度 2） 监督培训制度的执行实施情况 3.培训需求分析 1） 组织开展企业年度培训需求调研 2） 负责对培训需求调研结果进行分析 4.培训实施与总 结 1）组织实施培训项目，包括选择培训场所、联系培训讲师、 发布培训通知等具体工作  2） 负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行 培训效果评估 3） 负责对整个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报 培训总监审核 5.内部讲师挖掘 1） 挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训讲师队伍的建 设提供合适的候选人 2） 组织建立并不断更新内部讲师档案 6.员工培训与管 理 1） 组织建立员工培训档案，合理规划员工职业生涯 2） 协助培训总监进行e-HR平台的搭建和企业文化的建设 工作 3） 组织开发企业内部培训课