G团体保险测试题1有答案.docx

精选资料 精选资料 中国人身保险从业人员资格考试--中国寿险管理师中级资格课程 G《团体保险》 （NO. 062000101 ）A 卷 本试卷共100题，每题有且仅有一个正确选项，答对得 1分，漏选、多选或错选得 0分，共计100 分。 ?下列关于“拼团投保”行为的叙述，正确的是（ ）。 A ?“拼团投保”有助于降低附加费用 B?“拼团投保”有助于实现保险的社会管理功能 C ?“拼团投保”有助于分散风险 D ?“拼团投保”违反了“团体的成立不以取得保险为目的” （答案：D?“拼团投保”违反了“团体的成立不以取得保险为目的” ；P2 , 4行；P181 ,倒8行） ?为保证团体（ ）的稳定性，一般对投保团体具有最低人数（如 5人）限制。 A ?年龄结构. B ?性别结构 C ?风险水平 D ?保障水平 （答案：C .风险水平； P2，倒13行） ?在团体保险中，以下（ ）能够有效减少或消除逆选择影响。 ①团体保险的被保险人资格的规定 ②团体成员参加保险的比例要求 ③每个被保险人的保险金额按照统一的规则确定 ④保费分摊方式 A .①④ B .②③④ C .①②③ D .①②③④ （答案：C .①②③，P1 ） ?理想的投保团体应该是不断有低龄人加入和高龄人退出，这样就会使团体的平均年龄始终保持在相 对稳定的水平，死亡率和发病率也能保持相对稳定。 （） A.对 B.错 （答案：A对；P1 , 17行） ?某企业决定为员工购买团体健康保险， 下列关于每一个员工保险金额的确定方式最恰当的是 （）。 A .由企业自主决定 B .由员工任意决定 C ?由员工与保险公司协商 D ?根据员工的工龄制定，计算方法统一 （答案：D ?根据员工的工龄制定，计算方法统一； P2，倒15行） ?团体保险是以（ ）为投保人、团体成员为被保险人，以被保险人的身体和生命为保险标的，当 发生合同约定的保险事故时，保险人予以给付保险金的一种保险。 A .法人团体 B.企业 C .雇主 D .合格团体 （答案：D ?合格团体；P3，倒2行） ?根据中国保险监督管理委员会的规定，以下能成为（ ）团体的合格保险计划成员。 ①在职员工 ②临时工 ③退休人员、病休员工 ④团体成员的配偶、子女和父母 A.① E.①④ C.①②④ D.①②③④ （答案：E.①④；P4 , 5行） ?团体人寿保险是以团体（或企业）为投保人，以团体的成员为被保险人，当其团体成员（ ）时, 由保险人给付保险金的一种团体保险。A 由保险人给付保险金的一种团体保险。 A .发生死亡保险事故 C .发生死亡或全残等保险事故 （答案：C .发生死亡或全残等保险事故; B .发生死亡或残疾等保险事故 D .达到一定的年龄 P5 , 1 行） TOC \o 1-5 \h \z .对于团体保险，保险公司所关心的投保团体特征包括（ ）。 ①团体形成的原因 ②团体的大小 ③团体的稳定性 ④团体成员的年龄、健康状况 A .①③ B .②④ C .②③④ D .①②③ （答案：D .①②③；P6 , 8行） .团体保险有一系列不同于个人保险的特征，下列有关团体保险特征的正确选项是（ ）。 ①一份保险合同，多位被保险人 ②在续保年度采用经验费率 ③团体保险计划具有灵活性 ④规模运营，手续简单、费率低 A .①②④ B .①②③④ C .①③④ D .③④ （答案 B .①②③④ P6） .团体保险（ ）功能的发挥，对于被保险人而言可以缓解其经济压力，提高生活质量；对于团体 而言，可以稳定其财务支出，为员工提供更好的福利，促进企业经营。 A .损失补偿. B .保险金给付 C .资金融通 D .社会管理 （答案 B .保险金给付 P6 倒3行） .在设计员工福利保障计划时，企业可以充分运用团体保险的灵活性，对于不同服务年限、不同职 级、不同岗位、不同贡献的员工提供不同的保障计划，建立差异化的员工福利保障制度。这充分体现了 团体保险有利于（ ）。 A .提高企业竞争力 B .形成公平合理的分配制度 C .企业的稳定经营 D .资本市场的完善 （答案：B .形成公平合理的分配制度； P8 ,18行） .团体保险是企业薪酬福利制度的重要组成部分，并起着其它福利待遇不可替代的关键作用。现代 企业的薪酬福利项目很多，一般而言不能通过团体保险有效解决的是（ ）。 A .死亡 B .医疗 C.员工工伤 D .失业保险 （答案：D .失业保险；P7,倒1行） .与个人保险合同相比，团体保险合同在（ ）方面显示出不同的特征。 ①合同涉及主体 ②保险合同的解释 ③费率厘定方式 ④保险金额的选择权 A .①④ B .③④ C .①②③④ D .①③④ （答案：D .①③④；P9 ） .团体保险合同通过附加（ ）的形式对多个被保险人予以承保