工作目标计划书范文三篇.pdfVIP

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工作目标计划书范文三篇 职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪 酬的依据之一, 通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资 格、工作内容, 从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程 设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素, 适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分 析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以 便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 详细的职位分析还给

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