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聘用合同书范本(合同示范文本) YOUR LOGO聘用合同书范本(合同示范文本)The state maintains social and economic order by enacting laws, and contracts signed in accordance with the law have legal effect and are protected by the state.专业合同系列，下载即可用聘用合同书范本(合同示范文本)说明：本合同书的作用是国家通过制定法律来维护社会经济秩序，标准合同当事人的行为，依法签订的合同具有法律效力，受到国家的爱护。可以下载修改后或挺直打印用法〔用法前请具体阅读内容是否适宜〕。聘用方：受聘方：身份证号：依据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着公平自愿、协商全都的原那么，达成如下协议：一、工作岗位和工作依据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。二、合同期限聘方依据受聘人工作岗位的性质，采纳第种合同形式：〔一〕固定合同期限：自200年月日至200年月日止，为期年。其中试用期为个月。〔二〕无固定合同期限：自200年月日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。三、工作时间〔一〕聘方实行国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时〔星期一～星期五〕。局部管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原那么下依据工作需要敏捷支配工作时间。〔二〕聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特别缘由需要延长工作时间的，在保障受聘方身体安康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。〔三〕如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。四、工资〔一〕聘方依据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采纳第工资制：1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元；2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准〔底薪〕为人民币元，并依业务考核制度，依据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。3、业务提成制。聘方对受聘人采纳松散式管理。受聘人按肯定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。〔二〕聘方每月日为发薪日。〔三〕聘方支配加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资酬劳。〔四〕受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。〔五〕受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。〔六〕受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。〔七〕受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。五、劳动爱护和劳动条件〔一〕聘方必需为受聘人供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进展安康检查。〔二〕受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权回绝执行；对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。六、社会保险和福利待遇〔一〕聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。〔二〕受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。〔三〕其他福利待遇依据聘方制定的有关制度执行。享受福利待遇。〔四〕聘方在经济条件允许的状况下应不断进步受聘方的福利待遇。七、工作纪律受聘人在合同期内应努力做到：〔一〕遵守聘方制定的各项规章制度。〔二〕受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营隐秘，受聘人有义务对其保密，不对外扩大。〔三〕不得以个人名义在聘方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。〔四〕按时完成聘方指派的工作任务。〔五〕主动服从上级主管的工作调动。〔六〕爱惜聘方的财产。〔七〕遵守国家和地方有关方案生育政策。八、合同的变更、解除、重新订立和终止〔一〕聘方可以依据工作要求，结合受聘人的力量，调整受聘人的工作岗位，以到达人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的改变，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。〔二〕有以下情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的；2、受聘人严峻违背劳动纪律或者聘方规章制度的；3、受聘人严峻渎职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的；