考勤刷卡制度.pdf

考勤刷卡制度 一、刷卡规定 1 、员工每天上下班时须刷卡 , 作为工作时间的记录； 有缺勤情况 ( 年假、病事假、迟到等 ) 发生后及时上报行政部 , 注明相应日期、缺 勤原因 . 并请部门主管签字确认 , 未注明缺勤原因或主管签字的将作 旷工处理；部门主管以上级别请假需由副总批准签字； 2 、员工因公外出未能打卡，必须于第二日早上 之前，主动 到行政部领取《未打卡说明单》 ，经部门主管及人事主管签字后，交 行政部备案，否则以旷工计； 3 、 如员工忘记带卡，应在到达公司后，及时到行政部填写《未打 卡说明单》，写明到达时间 . 晚上离开时，也要填写《未打卡说明单》 ， 写明离开时间，累计两次以上扣款 30 元； 4 、 当月未打卡二次（含二次） ，在行政部登记记录未有迟到、早 退、请假等情况不扣除工资，超过二次以上，每次未打卡扣 15 元； 5 、 无故不打卡，又不办理有关手续者，按旷工计； 6 、公司员工上班要佩带胸卡，如发现不佩戴胸卡罚款 20 元。 ◆ 迟到、早退及旷工 1、每迟到 30 分钟以内的，扣罚当日工资的 20%。超过 30 分钟未到 1 小时按一小时计算，扣罚当日工资的 50%，超过 1 小时按当日工资的 100%扣除； 2、员工早退按单位制度处理，每早退 30 分钟以内的，扣罚当日工资 的 40%。超过 30 分钟时未到 1 小时按一小时计算，按旷工半天处理， 超过 1 小时按旷工 1 天处理，超过 3 小时的，按旷工 2 天处理。 二、 目前发现公司少数员工为其他员工代为打卡行为。鉴于此，公 司决定加强考勤管理制度， 绝对禁止代替他人打卡违规行为， 若违反 本规定，则予以下列处罚： 1 、代签一次扣除代签人 2 日工资，扣除被代签人 1 日工资，并且公 司通报批评； 2 、多次代签并屡教不改者，违反公司相关规章制度的，公司将予以 提前终止劳动合同。 再次重申，上班时间员工不得随意离岗，包括打卡后外出用餐， 否则视为缺勤半天处理。 本意见自发文之日起执行！ 行政部 2012 年 月 日