第三讲劳动法律关系.pptxVIP

第三讲 劳动法律关系第一节 劳动法律关系概述;一、劳动法律关系的概念和特征 劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间，在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利和劳动义务关系。 ;劳动法律关系的主要特征： 1、劳动法律关系的主体之间具有平等性和隶属性交错共存的特点 2、劳动法律关系的内容体现了国家与当事人的双重意志 3、劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的一定的劳动行为 4、劳动者的某些权利和义务具有延续性和扩展性 ;二、劳动法律关系和???动关系;两者的区别表现在： 1、所属范畴不同：物质概念-意志范畴 2、所包含的内容不同：劳动-权利义务关系 3、形成的前提不同：劳动-劳动法律规范;三、劳动法律关系与事实劳动关系; 案例：赵某于2006年到某烟灰厂工作，双方口头约定月工资2000元。数月后，赵某发现自己从事的水中作业劳动强度太大有些吃不消，请求烟灰厂调整一个适当的工作岗位。领导未同意其要求并于当天通知她以后不要再来上班了。赵某不服，认为厂里不应解雇他，准备到劳动争议仲裁委员会去告烟灰厂。没想到厂里却说“你想打官司就请便吧，反正我们厂也没跟你签订劳动合同。从法律上讲，没签劳动合同就不能说你跟厂里有劳动关系。没有劳动关系存在，产生的纠纷就不能算劳动争议，劳动争议仲裁委员会自然就不会管。所以，即使你去告，仲裁委员会也根本不会受理。”赵某听了以后半信半疑