外籍教师管理制度.docVIP

精品word可编辑 精品word可编辑 精品word可编辑 外籍老师管理制度 1、 来我校任教的外籍老师，必需遵守我国的法律和法令，敬重我国的社会制度和民族习惯，不得干预我国的内部事务。学校敬重外教的个人宗教信仰，但不允许外教在我国进行传教、宣扬宗教和从事与其身份不相符合的工作。 2、 学校负责外籍老师在校内的平安保卫工作，外教必需在学校指定的宿舍住宿。有客来访须登记。 3、 学校尽其所能赐予外籍老师供给工作与生活的便利，应支配最能发挥外籍老师所长的工作，并配备英语老师协作老师帮助其开展工作，供给必要的教学帮助设备。学校负责供给应外籍老师良好的生活条件，并依据有关规定和合同付给外籍老师工资，挂念办理相关的医疗保险。假设遇外籍老师所在国或其民族的重大节日以及外籍老师的生日，学校可以由外事办公室组织有关人员为其进行庆贺活动;随时关心外籍老师的生活和身体健康，在外籍老师生病期间，学校要组织有关人员进行慰问。外籍老师遵守有关合同，履行职责，并 完成学校安排的工作任务后，学校每一个学年将一次性的赐予适当的休假补贴。 4、 每学期结束前，学校对外籍老师的工作赐予全面的评价，对模范遵守我国的法律，工作表现好，教学效果显著的外籍老师赐予表扬和嘉奖。 5、 外籍老师的管理由总务处负责。主要是外籍老师的工作支配与协调，负责照看其生活。外籍老师的考评由训练处负责。 草市学校 2021年9月