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聘用兼职平面设计师合同 兼职平面设计师聘用合同聘方：___湖北中驰房地产开发有限公司随州分公司_____〔以下简称甲方〕受聘方：__________________〔以下简称乙方〕甲乙双方已互相介绍了涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿公平和互相信任的根底上，签定本合同，以便共同遵守。就_________年_________月开头，乙方为甲方供应_________效劳之事宜，现特订立本协议。详细条款如下：第一条：工作时间甲方对于乙方实行兼职工作的方式。甲方乙方可以通过邮件、、电话等方式联络工作事宜。甲方确因客观因素及工作需要乙方到公司协商时，乙方可以根据每月_______次前来公司，特别缘由除外。其次条：工作流程及职责第三条协议期限本协议有效期为_________年，自双方签订之日起至_________年_________月_________日止；契约期满时，双方盼望连续维持契约关系时，那么须另行订立新契约。第四条违约责任〔一〕要求乙方按时完成任务。假如没有经过协商，由于乙方的过错和拖延时间给甲方造成严峻损失，甲方将依旧拥有追究赔偿的权利。〔二〕乙方有力量却不履行详细下达的任务单时，经协商无效，甲方有权扣除乙方肯定的设计费；〔三〕甲方不认可乙方制作的平面设计方案，乙方主动协作却屡次还得不到设计认可的状况下，甲方可以提出终止合同。第五条劳动酬劳和福利待遇1.工资结算方式：每月结算__________元/月工资结算日期：每个月的_________日第六条合同生效、中止与完毕〔一〕本合同需经甲乙方签字后有效，文件一式二份，本合同生效日期以甲乙双方中最终一方签字的日期为准；〔二〕因甲方缘由要求中途停顿设计工作的，按本合同第四条第三款执行，并完毕本合同关系；〔三〕本合同以乙方向甲方供应本合同中规定的全部设计文件、甲方按本合同规定付清全部设计费之日起，完毕本合同关系，本合同另有条款商定的除外。第七条合同纠纷解决方式本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，实行以下方式解决：一、向消费者委员会申请调解；二、向有管辖权的工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁；三、向有管辖权的人民法院起诉；四、其它解决方式：_______________ 。甲方：〔签章〕乙方：〔签章〕年月日平面设计师劳动合同聘请方：_____〔简称甲方〕受聘方：_____〔简称乙方〕甲方聘请合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准〔或同意〕．甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况；乙方已向甲方提交劳动手册．甲乙双方本着自愿、公平的原那么，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守．第一条合同期限合同期限为__ _年〔或__个月〕，从____年起至____年____月____日止．〔没有肯定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无肯定期限〞或“本合同以某一工作完成为届满期限．〕其次条试用期限试用期限为___个月〔或___年〕，即从____年___月___日起至____年____月____日止．〔试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由聘请方依据受聘方的工作力量和实际程度确定．〕第三条职务〔或工种〕甲方聘请乙方担当______ ___职务〔或从事某工种的工作〕．第四条工作时间每周工作六天，星期日休息．每天工作时间为八小时．上下班时间按甲方规定执行．〔以完成肯定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定．〕第五条劳动酬劳〈一〉乙方在试用期间，月薪为____元．试用期满后，按乙方的技术程度、劳动看法和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪．〔以完成肯定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定酬劳．实行计件工资的，按计件付酬．〕〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工一样．第六条生活福利待遇〔一〕补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样．〔二〕假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工一样。工作满一年以上需要探亲的，可享受____天〔不包括路途中的时间〕的探亲待遇，工资照发，路费报销．第十一条劳动合同变更〔一〕发生以下状况之一者，允许变更劳动合同：1．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；2．订立劳动合同所根据的法律规定已经修改；3．由于甲方单位严峻亏损或关闭，停产，转产的确无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关打算转变了工作任务，性质；4．由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；5．法律规定的其他状况．〔二〕在合同没有变更的状况下，甲方不得支配乙方从事合同规定以外的工作，但以下状况除外：1．发惹事故或自然灾难，需要准时