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精选试题 . 中国·政通·内部资料 政法干警面试讲义 ※ 第一章 结构化面试总论 ※ 第一节 结构化面试概述 结构化面试是由考官提出问题、考生答复下列问题为主要方法双向沟通来到达预定测评目标的一种方法，其提问的问题、测评的要素、采纳的方法、评分的标准都是程序化、标准化的，这是一种大规模招生、招干用的程序化、标准化面试方法。 结构化面试虽然也是通过考官与考生的谈话方法进行的，但从形式到内容上，它都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的考生测试相同的面试题目。 第二节 面试考点与考官组成 每个面试考点均设有候考室和假设干面试室，室内都会使用无线信号屏蔽装置。 每一个面试室一般有7-9名考官。其中主考官1名，一般由他负责向考生提问并把握整个面试的总过程，经主考官同意其他考官也可以补充提问。 面试考官均参加过统一考官培训，在形成肯定的科学结构前提下，每个考点面试考官要在面试前随机组成假设干面试考官小组，负责各面试室内的面试。 每个面试考点都设有假设干工作人员，其中候考室与面试室门口各设2名工作人员，面试室内则有记分员、计时员、核分员等。考场周围还有几名负责考场秩序及警戒的工作人员。 考官席与考生席的距离通常为3米。 第三节 面试具体操作流程 面试根本流程： 1. 报到 　　一般为早上集中报到，需要提前10—30分钟到达指定地点。 2. 核对身份 　　考试工作人员核对相关证件。　 3. 抽签 　　抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三〔1〕，表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，这种做法目前多数地区不再采纳，因为无法保证公平，简单产生考官和考生事先接触的情况。 4. 候考 　　考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束，不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同，如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室。以预防已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。　 5. 进入考场 按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场〞，考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考场内考官同意前方可以进入。引导员不许直接叫考生名字，否则算严峻违反考试纪律，一般引导员也只了解考生顺序编号。 6. 面试开始 　　考生进入面试室后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，得到“请坐〞的指令后，考生可以落座。考生落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号。等考官宣布指导语后，考试开始。 特别注意的是，考生不能自报姓名，有些面试书上所介绍的考生自我介绍是与当前考试严峻不符的，如发生在考场内自报姓名的，考生会被当场取消面试资格。 每次面试1人，面试程序为：首先由主考官宣读面试指导语；然后由主考官按事先的分工依据面试题本请考生按要求答复有关问题；依据考生的答复情况，其他考官可以进行适度的提问；各位考官独立在评分表上按不同的要素给考生打分。 　　有单位结构化面试采取发放题本形式，考生在主考官宣读面试指导语并下达开始答题指令后，即可自行将倒扣在考生席桌子上的题本翻开。一般可以有思考时间。 考试时间一般是10分钟或15分钟，题目一般为3-4道。个别时候会出现2道或5道。 7. 退场 　　考生答复完全部题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，多数时间已到，考生此时一般答复无补充。主考官宣布请考生退场，到候分室等候分数。记分员核算分数后，考生在候分室得到分数通知即可离开考场。也有个别地区是等待当场分数公布后考生再离开，这种情况适用于招考人数比拟少的情况。 8. 计分 　　考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。 9. 面试结束 　　面试结束，主考官宣布“请考生退场〞。由工作人员带着考生退出面试室。 10. 公布成绩 计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布。也有的在候分室张贴。 第四节 面试评分细则 一、面试采纳百分制计分，主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、方案组织协调能力、应变能力等8项内容。 二、每个考官依据面试人员答题情况，独立评定其每一个测评要素得分，填在《结构化面试评分表》上，并签上姓名。每面试完1人，工作人员从考官手里收回《结构化面试评分表》，逐人填在《面试成绩汇总表》，然后，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数〔