公司考勤管理制度.doc

第 第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 6 页 202010版 公司考勤管理制度 目的 为统一考勤管理，严肃规范上下班工作纪律，提高员工工作效率；结合本公司实际情况，对公司各系统日常考勤做如下规定，望相关部门认真学习，加强监督，贯彻执行。 适用范围 本制度适用于公司所有员工。 考勤管理分工及分类 企管部：负责公司全部考勤人力资源管理审核监督。 财务部：负责公司全部月度考勤汇总上报审核监督。 用人各部：负责本部门考勤汇总上报审核监督。 考勤区间按自然月考勤，公司根据生产经营需要情况可调整工作时间；新员工以办理入职登记到岗后时间统计计算。 考勤要求 每日考勤由部门统计数据，按月统计生成《员工考勤统计表》，CRM审核通过后2日/月前提交企管部汇总，3日/月前提报财务部。（跨部门借调大于1天的情况，由借人用工部门负责考勤，原部门严禁重复考勤。） CRM签到人员： 管理中心各部员工。 营销中心有CRM员工。 生产中心所有办公室管理人员及车间（仓库）正、副主任有CRM员工。 公司驻地签到标准：使用CRM上班签到，下班签退。签到打卡需文字体现：“签到、签退”。临时请假需部门经理同意并需文字体现“临时请假”等内容。 营销中心CRM出差签到：每天要求4次以上；固定上午两次附图、下午两次附图；区域位置变化及跨城市变化当日必须签到有图。 休假、请假、作息相关规定 （一）休假：国家法