企业文化与管理的关系.docx

精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 企业文化与治理的关系 企业文化的实质就是企业的核心价值观，核心价值观就是企业的指导思想和企业员工认同的行为规范，行为规范的主要详细表达就是岗位职责、企业的各项规章制度、工作规章和流程，绩效治理 （考核）是检验员工行为规范，检验员工在事前、事中、事后的手段之一；下面是企业文化与治理的关系，欢迎参考阅读！ 一、企业文化与现场生产治理 生产现场的有效治理是提高生产效率的重要环节，重视对企业操作层面的现场生产治理是企业经营治理体系中的根基；企业文化是 自成立就已经存在的一种行为方式、工作氛围及价值观，只要有企 业就确