领袖精髓工作坊.pdf

您觉得公司不能一天没有您吗 领袖精髓工作坊 (Creativity and Work spirit) ——精神领导与创造力训练—— 《领袖精髓工作坊》是根据塔克门的 “团队发展模型”而设计的 体验式工作坊，三天之中，参与者从 “一群个人”经历团队的 形成期 →暴风雨期→规范期→成熟期 ，而成为一个具有凝聚力的团队， 是中 国目前最顶尖的团队成长课程。 您积极充实管理方面的知识与技能，但运用起来总是力不从心吗 或许您也已经发现， “人”的问题，不是 “技巧”可以解决的； 即使同一状况，转换时空之后，原本的解决办法也不一定可行。 在 《领袖精髓工作坊》，我们藉由一连串精心设计的户外活动， 让您在团队互动之中， 充分舒解工作上可能发生的各种忿忿不平、 不 被尊重、被排挤拒绝等挫折感，并经历被接纳、被重视、全心全意投 入的成就愉悦感。从 “活动体验” 到 “分享讨论”，您将在三天两夜 的课程中，留下工作上值得翻阅咀嚼的深刻经历。 您重视团队和谐，可是总会遇到几个异己分子破坏群体和谐吗 没有 “异议”的团队和谐是表象的。唯有经过相互竞争与沟通， 这样的团队才有机会发挥最大的潜力。 可惜大部分的主管尽力压抑负 面的意见，使得许多不满的声音四处流窜， 反而对团队有莫大杀伤力。 在 《领袖精髓工作坊》，您将学习如何带领团队安然度过异议的 挑战，进入真正的互信互赖。 您觉得公司不能一天没有您吗 许多主管渴望休假，却不放心将重要的事交给属下执行。其实， 在一个事必躬亲的主管之下， 部属很难有成长的喜悦。 经过 《领袖精 髓工作坊》，您将一次又一次的证实，每一位成员都拥有团队中不可 或缺的特质。 您也会惊喜的发现， 做一个 “杰出团队中的平凡主管”， 比做 “平凡团队中的杰出主管”，更有成就感！ 您是否常觉得必须独立承担许多责任，其中的付出没有人了解 我们总觉得做主管的要能在各方面 “领先”部属，才能 “领导” 部属。其实高处不胜寒， 其中的孤独与压力， 没有人可体会。 经过 《领 袖精髓工作坊》，您将学习如何建立一个互相信赖的团队关系，使部 属了解主管的压力而愿意共同承担责任，成为一个真正卓越的团队。 您日夜为公司操心，员工却不愿意多帮一些忙，您是否觉得寒心 很多主管希望塑造一个员工与公司的目标一致的环境， 可是，员 工总是兴趣平平。他们反而认为，只有 “自己当老板”才有可能使个 人的目标与公司目标一致。在 《领袖精髓工作坊》，您将亲身体验被 压抑的情绪，以及员工需要被关照的感受；您也有机会亲自实验，转 负面情绪为正向凝聚力的机会。您将欣喜的发现， “解决立场冲突” 与 “达成组织目标”，真的可以同时满足！ 三天的工作坊以一连串客观、理性、深入浅出的活动为主轴，其 中包括交通阻塞、原子炉、逃出集中营、盲目多边形、走钢索、突破 地雷区、赌神等，充分激发参与者的创造力。 在游戏中，透过个人的觉察及观察员的报告，每位成员将清楚看 到自己与人互动的模式， 其中包括有助于团队发展的部分， 以及有碍 于团队的部分，如 “扼杀创意”等。参加成员可以从训练师、观察员 以及成员彼此的回馈之中，以 4A 的程度来改善有碍于团队发展的行 为。