新员工入职培训的方案.pdfVIP

精品文档 新员工入职培训方案 一、目的 1、 使新员工在入职前对企业有一个全方位的了解，帮助新员工确定自己的人生规划， 并明确自己未来在企业中的发展方向。 2、 提高新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的的方法。 3、 使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和 工作方法，尽快进入岗位角色。 二、培训安排 1、公司统一组织实施的入职培训内容包括 （1）公司简介； （2 ）项目概况； （3 ）企业文化； （4 ）规章制度； （5 ）房地产基础术语（非工程技术人员用） ； （6 ）OA系统使用。 2、由用人部门实施的入职培训内容包括： （1）部门承担的主要职能、责任、规章和制度； （2 ）岗位职责介绍、业务操作流程和作业指导； 三、具体内容 企业对新员工的培训，一般分为企业集中培训、部门指导培训，具体内容如下表所示： 附表：新入职员工培训内容 培训阶段 培训实施时间 培训内容 1． 报到，发放办公用品、员工手册、出入卡；