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(四)宿舍管理方案
恒HENGYIGAOLIGONGINTERNATIONALTOURIST CITY度假条饱和谐人居
恒
HENGYI
GAOLIGONG
INTERNATIONAL
TOURIST CITY
度假条饱和谐人居
恒益集团员工宿舍管理方案试行稿
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目录
一、目的
二、管理模式
三、员工宿舍的分配
四、宿舍物品配置及钥匙管理
五、员工宿舍入住条件及离职规定
六、员工住宿要求
七、住宿资格的取消
八、员工宿舍管理规定
九、宿舍管理员职责
十、各种设施设备的使用管理
十一、安全管理与要求
十二、处罚
十三、卫生区域
十四、清扫要求
十五、维修说明
十六、收费建议
十七、附则
一.目的
宿舍是公司对员工的一种福利,入住的所有员工自动形成了一个 集体。为了加强宿舍管理,维护宿舍的正常秩序,提高工作效率,给 全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境和营造一个舒适的生 活环境,保证每位员工的休息质量,使住宿员工更好地生活、学习和 工作,结合目前宿舍实际,制定本实施方案,集团各部门、各分公司每 位员工必须遵照执行。
二、管理模式
为了规范管理,严格落实层层管理制度,杜绝部分人员出现漏 管、无人管的现象,对员工宿舍实行三级区域管理模式。物业公司负 责公共区域的管理,各分公司负责该公司员工宿舍单元楼内区域的管 理,各宿舍室长负责该宿舍内的管理。
三、员工宿舍分配
集团员工宿舍入住集团各部门、各分公司的员工,具体宿舍分配 以集团行政部下发的相关文件为准。
四.宿舍物品配置及钥匙管理
1、宿舍物品配置
按集团公司行政部统一配置。
2、钥匙管理
入户门及室内门钥匙由集团各分公司自行管理。
五、员工宿舍入住条件及离职规定
1、住宿条件
(1)按集团公司行政部有关规定及文件执行。(2)凡有以下情 形之一者,不得住宿:
①患有传染病者。
②有吸毒、赌博等不良嗜好者。
2、离职
员工离职(包括辞职、解雇、退休等),必须在公司要求的最后 工作日内办理宿舍退住手续,包括:将宿舍钥匙和已领用相关生活物 品的清点并交还给单元管理员;单元管理员检查个人所使用宿舍家具 情况并核查是否还有需由个人承担的修理费和赔偿费等,并签字确 认。员工必须在办理完离职手续之日起搬离宿舍,如不搬离,公司将 按照100元/天收取住宿费用,此费用从员工工资中扣除。〃
六.宿舍要求
1、员工对所居住宿舍,不得随意改造或变更。
2、入住者应自觉地维持宿舍的生活秩序和公众道德。
3、员工不可将宿舍转租或出借给他人使用,一经发现,取消其居 住资格。
4、各公司相关部门领导在检查宿舍时,住宿员工不得拒绝。
5、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫 浴设备、门窗、床铺等)完好。如有疏于管理或恶意破坏者,由其承担 修理费或赔偿费。
6、住宿员工应服从管理员的管理与监督。
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7、禁止员工在室内私自接拉电线及接装电器。
8、室内禁止使用或存放危险及违禁物品。
9、住宿员工起床后应将被褥叠放整齐。
10、宿舍内禁止卧床抽烟,严禁乱扔烟头。
11、不要将换洗衣物堆积室内,暂不用的衣、鞋要放入柜中。
12、洗完衣物应在指定位置晾晒。
13、使用电视、音响不得妨碍他人休息。
14、就寝后不要影响他人休息。
15、不要留宿亲友,访客拜访要登记姓名、与员工关系及进出时 间。
16、夜间最迟于23点前返回宿舍,23点30分前必须熄灯就 寝,如超过时间需在门岗进行登记,并转交单元管理员具体落实。
17、宿舍内贵重物品不要随意放入,私自放入室内而致丢失者后 果自负。
18、不要在墙壁、门窗、衣物柜上随意张贴字画或钉挂物品。
19、废物、垃圾
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