县镇卫生院发展情况的调研报告.docxVIP

县镇卫生院发展情况的调研报告 4.6万元，占93.78%。支出共计4284万元，收支结余-205.62万元。全县镇卫生院人均月工资2478元，平均月实发1112元，占应发工资的45%，部分医院仅维持500-600元的水平。 二、目前存在的主要问题 我县面积500平方公里，48万人，13处镇卫生院，这使各镇卫生院的服务区域相对狭小，服务人口相对较少。同时，我县地势平坦，交通、通讯便利，120急救体系完善。目前，城区有大型医疗机构9家，企事业卫生室和个体私营诊所71家，给农村病人进城看病带来极大方便。经济、文化水平提高后的农民，追求的是便捷、高质量和称心的医疗卫生服务，患了一般常见病、多发病，在村卫生所就诊，染上了重病、大病就前往技术、设备、服务条件更好的县及县级以上医院，镇卫生院成为被遗忘的角落。我县镇级卫生院存在的问题突出表现在以下几个方面。 (一)认识不到位。一是对镇卫生院是体现政府职能的基层卫生管理机构认识不到位。二是对镇卫生院的公益性质和社会保障作用认识不足。没有把镇卫生院真正纳入事业单位管理，而看成企业性质、盈利单位。 (二)投入不到位。1993年工资制度改革以来，历次的工资调整县财政对卫生系统均未予以补助(人均增资1585元)，社会保障费(四金)财政也没有按照一般事业单位给予一定比例的补贴，大的建设项目没有进行投入。2021年，我县