仓库人员薪酬计划.docVIP

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2021-10-06 发布于天津
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精心整理精心整理精心整理精心整理仓库薪酬发放标准仓库员工分为俩个职系：仓库管理人员、仓库操作人员。薪酬分配的依据是：员工的工作质量、职务的高低、技术和能力水平、工作条件、工龄、地区和行业的薪酬水平、生活费用与物价水平。公司根据当期经济效益与可持续发展状况决定工资水平。薪酬分配的价值形式将遵循公平性、竞争性、激励性、合法性的原则。公平性指公司员工薪酬水平要与广州地区电商行业或同规模企业类似职务薪酬基本相同，员工所获得的薪酬与对企业作出的贡献成正比。竞争性是指在社会与人才市场中，本仓库的薪酬标准具有吸引力。激励性是指仓库内部各职系、各级职务的薪酬水准上，适当的拉开差距，真