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平衡计分卡论文-管理会计论文-会计论文
——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印—— 平衡计分卡是采用多重指标、从多个维度或层面对企业或分部进行绩效评价的一种系统化的方法。从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种绩效管理体系,下面我们就为大家介绍几篇关于平衡计分卡论文范文,供给大家参考。平衡计分卡论文范文第一篇:平衡计分卡在事业单位绩效评价中的应用 作者:林文珊 作者单位:福建省疾病预防控制中心 摘要:随着全面预算改革的不断推进以及事业单位绩效评价结果受关注度的不断提高,以往的绩效评价模式已经不能够满足事业单位
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