薪酬调研报告-范文.pdfVIP

薪酬调研报告 一、 1、本次薪酬调查的目的与内容 2 、薪酬调查的对象：调查对象的基本情况介绍（性质、规模、 目标等）； 3 、薪酬调查的范围与方法 4 、本次调查计划与成员分工、完成时间 二、 1、调查对象的薪酬结构与薪酬制度（包括货币薪酬与非货 币薪酬各项）； 2 、职位描述与任职资格条件； 3 、被调查员工（样本）情况分析：包括年龄、性别、工龄、年 龄、职位，学历等； 4 、将薪酬调查结果图表化 三、分析调查结果，并结合调查对象实际提出可行性建议； 注意： 1 、人员分工明确并可记录； 2 、报告简洁，图文并茂，形象直观； 3 、附某公司薪酬调查报告模板如下，仅供参考； 附件： 明一世代（福建）贸易 XX 公司营销财务部薪酬调查报告 一、报告简要 在薪酬行情越来越市场化、透明化的今天，不同类型的企业如 何设计不同的薪酬体系？如何使良好的薪酬福利政策成为企业 发展源源不断的驱动力？每一个有战略眼光的企业家和人力资 源管理者中的有识之士都在思索上述问题。 在全球化背景下， 以 更宽更高的视野来探讨企业的薪酬体系的重构，