2019年中国股权激励报告.docxVIP

2019 年中国股权激励报告摘要 佐佑管理咨询公司股权激励中心 目 录 第一部分：2018 年宏观环境概览 / 1 一、A 股股权激励逆势而行，常态化股权激励机制成为发展趋势 / 1 限制性股票仍为激励工具主流，多样激励工具相结合模式逐步增加 / 2 常态化股权激励机制成为发展趋势 / 2 二、相关国家政策修订完善，为股权激励保驾护航 / 2 “回购新规”落地，促进长效激励机制，提升上市公司质量 / 2 个税新政为股权激励带来利好，员工实际到手收益增加 / 4 三、积极支持上市公司外籍员工参与股权激励 / 5 《上市公司股权激励管理办法》修订，股权激励对外籍员工一视同仁 / 5 积极支持上市公司外籍员工参与股权激励，为外籍员工提供更多便利 / 6 四、政策鼓励支持，国有控股企业逐步探索股权激励 / 7 1. 国有科技型企业股权分红激励实施范围扩大 / 7 2.“双百行动”鼓励全面学习探索中长期激励 / 8 五、国企混改不断向纵深推进，股权激励遍地开花 / 8 沪、京领跑国企股权激励新趋势 / 9 山东省下放上市公司股权激励审批权限 / 9 浙江省发文支持国企开展核心技术人员和业务骨干持股试点 / 9 地方首家国有控股上市公司股权激励计划推出，国企改革试点迎来新突破 / 10 六、新三板征税新政策，利于企业推行股权激励 / 10 七、科创板改革创新，股权激励范围扩大 / 11 第二