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行政人员绩效考核方案（试行）
一、考评对象
副处级及其他行政、坐班人员。
二、考评周期
副处级行管人员期末考评一次。
其他行政、坐班人员期中考评一次，期末进行统一综合考评。
三、考评方法：
1、共分十个考核项目，每个项目分五个考核指标层级，典型事件加、
减分（ 3～5 分），满分优秀（ 100 分）。
2、通过期中初次考评和期末复核考评进行汇总，最后形成对工作完
成情况的总体评定（包括民主评议、学期工作计划、目标制定及完成
情况进行评定）。
3、每次考评分自我考评和民主考评两部分：被考评人员首先在期末
个人工作总结的基础上进行自我考评打分
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