对照合格党员标准查找自身存在问题.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 对比合格党员标准查找自身存在问题 依据党中央“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，依据省委、省国资委党委、集团公司党委专注查摆问题，抓好整改落实的工作要求，本人深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规，结合自身思想和工作实际，坚持问题导向，对比党章、《准则》、《条例》，深入剖析十八个方面的问题，找差距，剖根源，抓落实。现将对比检查状况作以下汇报。 　　一、对比党章检视问题 　　1、在坚持党的性质宗旨方面，本人能够坚持党的性质宗旨，贯彻落实党的基本理论、基本路径、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新进展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。 　　2、在专注履行党员八项义务，践行入党誓言，发挥党员干部先锋模范作用方面，遇到急难险重工作时，党员干部先锋模范作用发挥的不够，缺乏冲锋在前，不怕牺牲，吃苦耐劳的革命精神。 　　3、在依据党员干部六项基本条件，是否真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当。清正廉洁方面，有时艰苦俭朴的奋斗精神弱化，为民服务的宗旨意识淡化，渐渐与群众拉开距离，在工作中按部就班多，缺少敢闯、敢试、敢干的志气。 　　4、在严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规章方面，能够做到令行禁止，保证中央政令畅通。 　　5、在坚持党的群众路径，树牢宗旨意识方面，能够坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。 　　二、对比《准则》检视问题 　　1、在坚决抱负信念方面，能够坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到抱负信念的强大能量。 　　2、在坚决不移贯彻党的基本路径方面，在大是大非面前能够站稳政治立场，但有时对一些人的错误言行采用明哲保身，睁一只眼闭一只眼，不敢站出来进行旗帜鲜亮的抵制和斗争。 　　3、在坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面，加强“四个意识”，对党忠诚诚实、光明正大，严格执行重大问题请示报告制度。 　　4、在严格落实中央八项规定精神方面，能够坚决反对“四风”。 　　5、在坚持民主集中制原则方面，能够充分发扬党内民主，保障党员权利，自觉听从组织分工安排，不独断专行或各自为政。 　　6、在选人用人方面，能够坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。 　　7、在勇于开展批判和自我批判方面，自觉接受对权力运行和制约的监督，加强自律、慎独慎微，按规章正确行使权力。但有时会碍于情面，自我批判多，批判他人少，明知道有些人的言行和做法不对，也很少提出批判看法。 　　8、在保持清正廉洁的政治本色方面，能够坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。 　　三、对比《条例》检视问题 　　1、在重大原则问题上，能够同党中央保持高度全都，能够自觉执行党组织决断。 　　2、在滥用职权、谋取私利方面，没有违规收受礼品礼金、经商办企业行为，会议活动管理、办公用房管理、公务接待管理等方面严格执行有关规定。 　　3、不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简约粗暴等损害群众利益等问题。 　　4、在履职尽责、担当作为，形式主义、官僚主义方面，有时在工作中为了显示政绩，形式主义的东西还没有杜绝，在工作中缺乏深入的调研，经常凭老方法、老阅历办事，官僚主义也时常显现。 　　5、在贪图享乐方面。艰苦奋斗的精神涌现退化，在工作生活中，追求舒适环境，有些能步行去工地的时候也乘车，冬季夏季喜欢用空调。 　　四、党性分析 　　一是思想观念落后，创新进取意识不够。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不够积极主动，超前意识不足，对分管工作中涌现的新问题、新冲突，在思想观念转变上跟不上形势的转变，缺乏制造性开展工作的激情。 　　二是调研不深入、不主动。走一走、看一看的想法多，着眼于解决实际问题的具体步骤少，只着重了解自己想要了解的问题，掌控一手资料不够全面;调研时了解面上工作、一般性状况较多，沉下心来与群众一起争辩问题和措施少。 　　三是技能素养不够全面过硬，工作过于谨慎，缺乏勇于担当的精神。工作中，我坚持把提高素养、加强本事作为首要任务来抓，取得了确定成果，但与岗位任职需求特别是事改企后的高标准还存在确定差距和不足，对工作缺乏主动筹划和思考，大多状况下只是为了完成任务而工作，标准要求不高、不严，对自己分管以外的工作，怕影响班子之间、部室之间、同事之间的关系，关怀程度不够，参与的欲望不猛烈，担当精神有所欠缺。 　　五、整改措施 　　通过此次“不忘初心、牢记使命”主题教育对比党章党规找差距，专注查摆出了个人存在的问题，通过同志们的援助和自身专注的学习,对问题进行了深刻剖析和反思，明确了下