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培训计划方案 为了确保我们的努力取得实效，我们需要事先制定方案，方案可以对一个行 动明确一个大概的方向。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是作者整理的培训 计划方案9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 培训计划方案篇1 根据市“迎四体、讲文明、树新风”活动总体安排，按照区“当好东道主， 满意在庐州”文明礼仪知识培训活动的部署，为将此活动在社区广泛开展，提升 居民素质，营造文明氛围，展示社区形象，全力配合市、区将四体会办出特色， 办的圆满，办的精彩，特制定本方案，具体事项如下： 一、 在辖区驻地单位，各生活小区利用宣传栏、宣传牌、横幅、电子屏等宣 传阵地，进一步加大宣传发动力度，动员广大居民积极投身到“迎四体、讲文明、 树新风”中来，从自身做起，以文明言行，优雅举止树立社区良好形象。 二、 3-4月份社区文明学校，重点加强文明礼仪，公民道德实施规范、英语 口语、交通法规、四体会概况、文明观赛礼仪、合肥市情等方面知识的专项培训, 做好授课记录。 三、 社区宣传栏3-4月份要以“当好东道主，满意在庐州”为主题，每半月 更新一次内容。 四、 在文明单位及辖区窗口行业中广泛开展“讲文明礼仪、做文明使者”活 动。 五、 在辖区内积极推广使用文明礼貌用语，提倡公务礼仪、社交礼仪、公共 场所礼仪，大力减少不文明现象的产生。 六、 加强交通法规宣传，积极组织辖区驻地单位参与“文明交通岗”活动， 制定排班表在认领路段劝阻，纠正不文明交通行。 培训计划方案篇2 为增强我公司安全管理人员对安全生产的管理和监督能力，提高安全意识和 安全防护能力，减少事故发生，建立和完善安全生产培训教育制度，按照湖南住 建厅的相关规定，特制定湖南省第六工程有限公司安全管理人员培训计划。 一、 组织管理 公司安全管理部门负责安全管理人员培训工作。 公司安全管理部门负责在每年初制定本年度安全生产教育培训讣划，并按讣 划组织实施，同时应将教育培训讣划和实施情况报公司安全管理部门。 公司每年要提取专门经费，确保足额安全生产培训经费，并将列支记录登记 清楚。 从事公司安全管理人员安全培训工作人员的资格，应当具备以下条件并将人 员名单上级管理部门： 1、 具有中级以上专业技术职称； 2、 有5年以上施工现场经验或从事企业安全教学、法规等方面工作5年以 上的人员。 安全培训教育实行登记制度，公司建立安全管理人员的安全培训教育档案， 没有接受安全培训教育的管理人员，不得在施工现场从事管理活动。 二、 培训内容、学时 安全生产教育培训的主要内容包括： 1、 安全生产法律法规； 2、 安全生产规章制度、技术标准和操作规程； 3、 安全生产管理知识、安全生产技术知识及岗位操作技能； 4、 安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识； 5、 生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识； 6、 生产安全事故案例及启示； 7、 其他应当具备的安全生产知识和技能。 三、 培训要求 1、 企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，培训合格后, 持国家有关规定的职业资格证书上岗。公司主要负责人和安全生产管理人员初次 安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。 2、 公司安全管理部门每年组织对企业法定代表人，项目经理、专职安全管 理人员和特殊工种作业人员进行一次专门的安全培训。企业法定代表人、项口经 理专门培训时间为4学时，专职安全管理人员安全专业技术业务培训时间为8 学时，特殊工种作业人员有针对性的安全培训时间为10学时。 3、 建立安全培训档案；规范记录培训内容和结果。 4、 制定安全生产宣传教育年度计划;积极开展“安全生产月”、“安康杯”、 “零事故”等安全生产宣传活动；开展职工参与的寓教于乐宣传活动。 6、企业安全教育培训工作惜况将纳入企业管理考核，考核结果将作为公司 各项评选等的依据。 培训计划方案篇3 一、 目的提高员工素质，保证食品安全安全。 二、 适用范围适用于公司各部门和所有员工。 三、 权责划分 人力资源部 1、 评估员工的培训需求。 2、 制定公司的整体培训计划。 3、 编撰有关的培训计划。 4、 按计划组织、实施培训计划。 5、 考核、总结、上报培训实施情况，并提出改进方案。 6、 研究拟订、执行其它的人力开发方案。 各部门权责 1、 制定员工培训需求的分析报告。 2、 制定、修改、呈报本部门的专项培训计划。 3、 按计划实施内部培训。 4、 编撰专门的培训教材。 5、 检查、上报本部门的专项培训结果。 四、 培训类别 1、 新进人员的培训：岗前的公司、部门、班组培训。 2、 公共性培训：山人力资源部制定并组织实施的针对全体员工的共同培训 内容。 3、 专业性培训：根据各部门讣划实施的培训，指在提高员工专业水平。 4、 个人进修申请办法： （