老龄工作管理教学课件：第四章 相关理论和方法.pptxVIP

第四章 相关理论和方法;第一节 老龄工作管理的理论;（一）角色理论;因此，角色理论认为，老年人适应衰老的途径为： 一是正确认识角色变换的客观必然性； 二是积极参与社会活 动，寻求新的次一级角色。 当然，随着老年人口的显著增加，现在的老年人可以 比以往的老年人得到更多的模范角色，可以更加成功地老龄化。;（二）脱离理论;该理论认为，人们不能够脱离社会制度的特点来理解衰老。 所有社会都需要通过有秩序的途径将权利从 老年人转向年轻人。社会制度通过脱离或者与社会隔绝这种制度化的方式来解决衰老或者 “减速”的问题。 因此，老年人减少活动的程度，寻找更为消极的角 色，减少与他人交往的频率，专注自己的内心生活。;批评;（三）活动理论;该理论认为，老年人应积极参与社会，只有参与才能使老年人重新认识自我，保持生命的活力。 其要点可以归纳为：“进入老年时期，老年人所扮演的非强制性角色的来源越多，就越 不会因为失去强制性的角色而情绪低落。在成年期，这种强制性角色通常置于首位。”;解析;（四）连续性理论;连续性理论是以对个性的研究为基础的。而个性指个体特有的感知方式和生 活方式。个性是动态的，在不断发展，但它们又是个体变化的稳定因素，始终扎根于过去。 连续性理论认为，人们中年期的生活方式会延续到老年期。换句话说，老年期的生活方式在很大程度上会受到中年期生活方式的影响。;一些研究;批评;批评;批评;（五）老年