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工资方案范文 范文大全 报告 :工资方案范文以下是工资方案范文的正文: 工 资 方 案 范 文 ( 一 ) 太 原 江 南 食 品 配 送有 限 公 司 综 合 办 公 室 文 件 薪 酬 方 案 总 则 一、 企业的竞争实际是人才的竞争，为了保证公司具有可持续发展的 TOC \o 1-5 \h \z 竞争力，弘扬江南企业文化之精髓，体现企业凝聚力、激励员工、培 养骨干、按劳分配的薪酬原则，使公司能有效的留住和吸引人才，特 制 定 本 方 案。 二、 本方案坚持以岗定薪、岗动薪动、薪随岗变、一岗多档”的原则， 实现 岗位讲价值，工作讲绩效，上岗讲竞争”的效果。重点倾向增强 员工的责任感和上进心，切实保证贡献大、责任重、素质高的员工获 得 相 应 的 薪 酬 。 三、 本方案薪酬分配充分考虑生产一线员工，技术、销售人员，以及 责任、风险大、劳动强度高、工作时间长的岗位倾斜政策。 四、 本方案为适应企业发展的需要，参照同行业和本地工资水平，并 结合企业实际而制定；仅供太原市江南食品配送有限公司使用。 编 号 ： Q/JNPS/BG— 004— 2006 薪 酬 结 构 及 说 明 一、 本方案设定行政、技术双轨制工资结构标准。 二、 工资标准二基本工资+养老保险+医疗保险+技能工资+绩效工资 三、 养老保险项：按国家规定用人单位缴纳基本工资的 20%，个人 交纳基本工资的 8%