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PAGE 4 工程项目党群工作管理指标及考核标准评分表 序号 指标 类别 指标名称 考核标准 确认形式及依据 备注 权重 一 项目党建 (20分) 1．党工委建设 1.未按制度要求配备项目党群干部的扣4分（管理矩阵）。 查项目组织机构令 党群系统矩阵图 2% 未按要求建立健全党群组织工作制度或制度执行不到位的，少一个扣1分。 查项目党群制度建设情况 项目三重一大、党政会签、党风廉政建设主体责任及党群工作协理员制度执行情况 3.项目党工委无工作基础资料管理台帐的扣4分。 日常工作台帐、基础资料。 查活动记录、党组织建设台账 2.党支部建设 1.党支部组织健全，班子成员不健全的，缺1名扣1分； 党支部组织机构图 1.“三会一课”未按期开展，缺1次扣1分； 2.党支部未按要求开展班子成员民主生活会的，扣2分； 3.党支部未按要求开展组织生活会，扣10分； 党支部工作手册 民主生活会相关资料 组织生活会相关资料 1.未组织党员突击队、党员先锋工程、党员先锋号活动的，扣2分。 2.驻地无党员活动场所的扣4分。 3.“创先争优”活动十项长效机制中，低于3项扣1分。 查看党群活动记录 查看驻地建设 3．党员队伍建设 1.党支部未按规定计划、程序发展党员的扣2分； 2.未按规定开展民主评议党员、党支部的扣2分； 3.未按规定收缴管理使用党费的扣2分； 4.所属单位党支部党员每年每人活动经费低于200元的，有一个扣2分； 5、未规范流动党员管理的，扣1分； 6、没有开展党员教育的，扣4分。 7、共青团推优效果良好，入党积极分子培养到位的，加2分。 党员、预备党员、积极分子、流动党员管理台账 查党支部工作手册、党员管理手册，党费管理台账、党群协理员工作手册 党支部工作手册 党员教育管理手册 党员教育计划及执行情况 4．党建工作创新 1.项目党工委（支部）紧密结合项目施工生产、经营、管理工作，1分； 2.自主创新活动载体和工作方式，党建工作活跃，有生气与活力、有新意与特色、有成果并善于总结，1分； 3.探索实现有党员的地方就有党组织，有组织就有活动，有活动就有效果，1分。 以上任一项创新工作，只要方向正确，勇于实践，可得分；无计划，无实践不得分。 5．工作计划实施 1.未制定年度工作计划的扣4分。 2.党支部“三包”工作法无具体方案的扣4分。 3.党支部创岗建区无考核无公示的扣4分。 4.对党支部星级达标晋位升级无检查记录的扣4分。 5.开展活动无记录的扣2分。 6.未设置党群工作协理员的，扣1分； 现场检查 2% 二 宣传文化工作 (20分) 1.对内、对外宣传 1.未完成本单位下达的宣传指标的扣4分。 2.内部宣传有板报、有宣传栏，2分；板报、宣传栏更换及时2分，不及时不得分。 3. 宣传载体丰富，有宣传栏、有活动，有报道，10分，无活动、无报道，扣1分； 分配指标与实际成果对照。 现场检查。 宣传报道指标分配计划及要求 2% 2.项目文化 1.企业文化识别系统与集团公司项目文化建设标准要求不一致的扣4分。 2.做好工地企业文化宣传布置工作，按标准策划和举办施工项目开、竣工仪式，有活动，有展板，有报道，1分，无活动、无报道不得分； 3.积极配合公司开展好征文、演讲会、知识竞赛等活动，有计划，有安排，1分；无计划，扣1分； 现场检查、基础资料查验。 工程项目精细化管理党建工作制度汇编 3.晓林精神 驻地未设立巨晓林精神宣传文化墙的扣4分； 驻地未设立中铁电气化之道宣传栏的扣4分。 现场检查 4.项目文化成果 本单位年度宣传成果显著的，加2分； 本单位本年有文化创新成果的，加4分； 本单位在公司文化节及其它获奖的，一项加1分，在集团及以上文化节及其它栏目获奖的，一项加2分。 查看成果展示及获奖证书。 三 党风廉洁建设 (20分) 1.党风廉洁建设“两个责任” 1.未根据项目实际制定党风廉洁建设主体责任分工方案的，扣4分。 2.项目部党支部纪检员未有效开展党风廉洁建设监督检查的，扣4分。发现问题并有效制止的，1项加1分。 现场检查 2% 2.廉洁交底 未实行廉洁交底的，扣4分 现场检查廉洁交底记录 3.廉洁承诺 党员领导干部及关键岗位从业人员未开展廉洁承诺的，扣4分。 现场检查 4．党风廉洁建设 1、未执行“三重一大”及党政会签或执行不力的，发现一项扣6分。 2、有其他违反公司党风廉洁建设相关规定的，发现一项扣6分。如劳务分包、物资招标、财务管理、废旧物资处理等。 3、未开展党风廉洁建设教育的扣4分。 现场检查 集团公司“双廉20条”、工程项目党风廉洁建设负面行为清单 5.重大事项 1.项目部有受到公司党纪、政纪处分的，本项不得分。 2.项目部有群众上访、群体冲突、安全事故、食物中毒等影响恶劣事