酒店保安领班工作计划.docxVIP

酒店保安领班工作计划 1.与各部门签订20xx年度消防安全责任书；让每个人都有负担，确保酒店安全万无一失。2.完善各项规章制度，确保酒店安全。必须确保酒店消防安全运行，确保酒店消防安全，做到万无一失，坚持预防为主，防消结合。工作中不断完善和遵守规章制度，使用系统经理，成立安全检查小组，定期对酒店及周边各场所进行检查，发现安全隐患，及时协调其他部门进行整改，防止一切安全事故的发生。3.配合人力资源部对新员工进行岗前消防安全培训和考核，考核不合格者不得上岗。并每季度组织一次全体员工的消防安全培训。4.开展学习和阅读活动，建立学习型组织。针对部门员工平时不太注重理论学习的情况，制定详细的学习计划，改变这种不学习的习惯，多发酒店资料或写学习心得，督促鼓励部门员工学习，尤其是酒店业务知识的学习。每月、每季度和每年进行检查，检查结果和改进。全面提升部门员工素质。5.柱子应该旋转。部门内每一个岗位(岗位设置、停车指挥、消防监控、保安)每两个月轮换一次，改变过去固定的岗位模式，让大家熟悉并胜任各个岗位的工作，全面发展。6.加强内部考核，采用末位淘汰制。树形象，制服(配有腰带、肩章、帽徽等。)，所有部门员工都会去上班，以全新的面貌打扮和展示。按照人力资源部制定的考核标准，每个部门的员工都会被考核，被淘汰在最底层。如果连续三个月考核得分最低，就要下岗。人员补充采用招募高素质退役军人的方式。