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供电所规章制度 第一章 总则 第一条 为加强所内员工的主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公 司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制的 本制度。 第二条 本制度作为所内员工的基本行为准则，所有员工必须严格遵守。 第三条本制度面前人人平等。 第二章纪律 第四条 所有员工需严格遵守国家的法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团 结协作，完成各项工作任务。 第五条 员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢，对客户提出的问题应 该耐心解释。 第六条 员工有义务制止外来者随便乱动所内包括计算机在内的一切物品。还不 应该个人随便将所内的办公用品、生活用品各种工器具借给外人，否 则一切后果自负。 第七条请假制度 （一） 员工有事需向所长请假，不请假者一律按旷工处理，并处罚 金200元。发生两次者报公司处理。 （二） 请假一天由所长批准、两天以上的需到公司办理。 第八条工作纪律 工作时间需做到“三不准”： 1、 上班时间不准到宿舍睡觉、上互联网打游戏和其他的一些与工作无关的事 情。发现一次100元。 2、 不准对用户吃、拿、卡、要，发生一次罚款 500元并报公司处理。 3、 不准干私活，如发生记过一次并处罚金 200元。 第九条组织纪律 （一） 所有员工需无条件服从工作分配，上级对下级负责，下级对上级负责。 （二） 员工享有“六项权利”。 1、 有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利。 2、 有对危害生命安全的行为批评、检举的权利。 3、 有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品、用具的权利。 4、 有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利。 5、 有违章指挥拒绝作业的权利。 6、 有对班前不讲安全拒绝上岗的权利。 第十条生产纪律、 （一） 须认真保质保量完成上级下达的各项工作任务。 （二） 须认真如实填写原始记录，不准弄虚作假、随意涂改。 （三） 须严格执行安全操作规程。 （四） 上级安排的工作要按时完成，随时汇报，绝对不允许弄虚作假隐瞒事实。 对事前不汇报情况，事后找理由推脱工作的责任人，记过一次罚款200 元，随时抽查。 第三章 安全工器具的管理 第十一条 每位职工每时每刻都要将“安全”二字挂在心中。在线路上工作一定 要佩戴安全帽，发现一次不戴罚款 100 元。 第十二条 个人、班组的安全工器具要有专人看管，不得转借给其他的人员，安 全工器具的轮换周期按公司规定的周期轮换，如果在轮换周期内出现丢失，一 经发现除赔偿所丢的工器具以外，并处罚金 100 元。每月检查一次。 第四章 急修、值班 第十三条 急修、值班人员不得酒后上岗和脱岗，如发现一次每人 500 元。由 此引发的一切后果由值班人员承担。 第十四条 急修、值班电话要随时有人接听，如果拨打两次还没有人接听视为 脱岗，发现一次罚值班人员每人 100 元，随时抽查。 第五章 卫生管理 第十五条 公共卫生区由专人打扫，要尊重别人的劳动成果，自觉的保持和爱 护公共卫生区的卫生，如果发现有人乱扔烟头、纸屑、杂物等违反规定，破坏 公共卫生区的卫生，发现一次 100 元。 第十六条 个人卫生区包括宿舍和办公室，要每天早晨打扫，烟灰缸、桌面、 衣橱、柜子等要保持干净整洁，地面要保持干净卫生。随时抽查，如发现不合 格按房间为单位每人罚款 100 元。 第六章 考勤管理 第十七条 考勤表由专人管理。每天 8：00—8：30 为签到时间， 8： 30分由考 勤员将考勤表收起，不再进行签到，并在没有签到的人员的“签到处”画（X ）, 月末将以此为依据对员工的考勤进行考核，一次不签到罚款 50 元。 第十八条 考勤表一天一记、一次一张，不得弄虚作假、伪造、涂改考勤表， 如发现有上述行为视考勤员失职，对考勤员加倍处罚。 第十九条 如有员工却有合理是由不能签到者，须提前向所长说明，再由所长向 考勤员说明后本次可不进行考核，否则视为“不签到”处理。 第七章 奖 励 第二十条 以任何形式检举、揭发他人违规、违纪、违章行为的个人，将拿出被 罚没款项总额的 80％进行奖励 . 第二十一条 防止和排除事故有功或在抢险、防盗等方面，不顾个人安危，使公 司利益免受损失者。 第二十二条 努力钻研业务技术，在工作中有发明革新或提出合理化建议，被采 纳且获得较好效果者。 第八章 处 罚 第二十三条 “违纪”分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三种。 第二十四条 “违纪”处理方式分为：口头警告、所内处分、公司处分四种。 1、 口头警告：视情况给予口头警告，违纪者如能认清错误，当场改正，不再进 行任何处分。 2、 所内处分：一般违纪，相关人员查获后，视情况教育、罚款、记过，凡是 一年内记过三次者，工作将另行安排。 3、 公司处分：严重违纪，报公司处理。 第九章附则 第二十五条本制度如有不符合现有工作