供热公司规章制度.docxVIP

7 7 、公司报刊杂志的 篇一：热力公司企业规章制度汇编 （ 初稿） 部分 岗位责任制度与工作流程 、综合部岗位责任制度与工作流程 综合部经理岗位责 任制度 、贯彻执行公司的 方针政策、 规章制度， 全面完成综合部的工作任务。 2 、全面负责公司行政事务的管理工作， 负责综合部的全面工作。 3 、负责组织公司各项规章制度的制定、修改及落实。 5 、负责公 司会议的会务管理工作。 、负责本部门文书、全面负责公司员6 档案、图书档案的管理审定工作。 、负责本部门文书 、全面负责公司员 7 工宿舍、食堂及公务用车、保卫和门卫、公司环境卫生的管理工作。 8 、布置检查公司下达 到各部门、基层厂队的工作， 并做好各部门的组织协调沟通工作。 10 、负责公司文件的起草、 校核、打印发放工作。 11 、负责政府安排的任务的落实。 12 、负责公司文明 生产、文明施工检查落实。 13 、负责公司办公用品的计划与发放。 15 、负责公司行政 管理方面各类执照、证书等年检工作。 16 、负责公司电话 和各类通讯工具、计算机、办公品的发放管理。 综合部干事岗位职 责 、协助经理做好行 政事务的管理工作，负责公司相关证书的年检工作。 、协助经理制定、 执行公司行政规章制度及部分公文的起草工作，下发各厂、处并及时沟通，获取反馈信息。 、协助经理负责公 司的后勤工作，管理公司的公共卫生，食堂就餐，员工宿舍等工作。 5 、负责通讯工具及部 分办公固定资产的使用、管理和维修工作。 6 、负责办公用品的计划和发放工作。 7 、负责 公司会议的安排。 8 、完成公司领导和 直属上司交办的各项工作。 综合部文秘档案员 岗位责任制度 、公司文件的打印、 复印，做好公司收发文、传真的编号、归档、发放等工作。 2 、负责公司行政档案的入库， 保存等相关管理工作。 3 、负责公司书籍的入库、分类、查阅、保存等工作。 4 、负责公司各种会 议、活动的通知，相关会务安排和管理，做好会议资料的存档工作。 6 、负责公司印章的保 管和使用工作。 9 9、 13 13 、负责执行公司 订阅统计，各种信件、报刊的收发。 8 、每月办公用品的统计、出入库、保存等工作。 协助做好公司涉外公关、庆典事务等。 门卫岗位责任制 、门卫值班人员必 须严守岗位，不得随意离岗，严格执行公司上下班制度，认真履行交接班手续，不迟到、早 退，二十四小时不断岗，擅离岗位的发现一次罚款 10 元，造成公司损失的要做相应的赔偿。 、门卫值班人员必 须着装整齐，按章办事，遵守公司的一切规章制度，严禁岗前、岗中饮酒，不得召集闲杂人 员在值班室闲聊，不得脱岗、睡岗，不得岗位上看书、看报、下棋、打牌或吃、拿、索要别 人的东西。 、门卫值班人员接 待人员要礼貌热情，认真做好来客登记工作，对不能说明事由的人员要仔细询问，来宾凭证 件填写来客登记单后才允许入内，来宾离开时需接待人签字方可放行，人员携带物品出门需 相关部门出具出门条才予放行。 4 、对出入公司大门 人员及车辆所携带的物品认真查询，避免危险爆炸物品进入公司，防止公司内被盗物品外运。 人员及车辆所携带的物品认真查询， 避免危险爆炸物品进入公司， 防止公司内被盗物品外运。 、禁止出租车、 小 6 、负责公司大门周围 6 、负责公司大门周围 7 、做好办公室各类报 纸和邮件的收发工作，如有遗失而造成公司或个人损失的，要负责赔偿。 公司发出文件操作规程 公司接收文件操作规程 二 、人力资源部岗位责任制与工作流程 人力资源部经理岗 位责任制度 、负责公司人力资 源部的全面工作。 、负责贯彻执行国 家及上级主管部门有关人力资源方面的政策、法规。 3 、负责检查落实公司关于人力资源方 面的各项规章制度。 4 、负责公司定岗、 定级、工资、职称、调动、保险、升降级、奖励、处罚的管理工作。 5 、负责公司企业文化 的建设与组织工作，提升与规范员工的行为与纪律。 6 、负责公司劳动组 织的管理，加强骨干队伍的建设，满足公司生产建设的需要。 7 、负责员工的培训与考核， 提高员工在管理、技术、技能方面的素质。 8 、负责公司薪酬、福利的管理与绩效考核。 9 、负责公司员工年 休假、病事假和婚丧假的管理工作。 10 、负责公司退休人员的管理工作。 11 、负责公司出 勤考核的管理工作。 12 、组织开展公司文体活动。 的薪酬、福利及人事作业流程。 人力资源部干事岗位责任制度 、 协助人力资源 部经理开展人事劳动工作。 2 、 负责公司出勤考核、劳动报表的日常业务。 、 负责公司工资 核算、工资统计、工资审查的业务。 4 、 负责做好员工各种假期的统计工作。 、负责劳动保护、 防暑防寒用品的计划与发放。 6 、负责公司招聘、录用、辞退、调转的业务。 7 、负责公司 人事劳动档案的管理