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签订劳动合同申请书 签订劳动合同申请书试用期是劳资双方互相考察的附段，假如劳动者觉得用人单位可以让自己一展所长的，可以向公司申请签订正式劳动合同，那么签订劳动合同是如何的？下面是关于签订劳动合同申请书的内容，欢送阅读！签订劳动合同申请书1xx县农行人事科：我们都是在农行连续工作将近二十年的老工人，历年来在各自的工作岗位上兢兢业业，任劳任怨，悄悄地把一生中最美妙的青春都奉献给了农行，然而步入不惑之年之时，有一块心病总是撩人心烦和担心，那就是签订无固定期限劳动合同和争取同工同酬的问题，始终未得到合法、合理、妥当的解决。我们已屡次提出申请，不知你们有无讨论和讨论。多年来始终在你们的搪塞下工作着、奉献着。我们这撮弱势特别群体倍感心寒和无奈。随着《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法施行条例》的相继公布和施行，对签订劳动合同和劳动酬劳的安排制度越来越明确，越来越详细，也对签订无固定期限的劳动合同和同工同酬作了针对性的司法说明，我们也一次次企盼我们的组织，我们的工会，我们的领导能赐予关注和人性化解决我们的后顾之忧，然而一次次的盼望破灭和失落，让我们无所适从，现我们严肃提出如下请愿。一、据《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法施行条例》之规定，要求农行xx县支行与我们签订无固定期限的劳动合同，订正以往一年一签不合法，不合理的短期劳动合同关系。二、据《劳动法》等相关法律、法规规定，遵循按劳安排同工同酬的安排制度，进步我们工资和福利待遇，废除所谓的集体全部制合同工和全民全部制合同工在工资程度上的天壤之别的不公正不公正，带有卑视的劳动安排制度。三、订立劳动合同时，应遵循合法、公正、公平、自愿、协商全都、老实信誉的原那么，充分敬重员工意愿，维护员工根本权益。转变以往霸王条款式的的格式化劳动合同。四、据《劳动法》《劳动合同法》及其有关施行条例和司法说明中关于同工同酬之规定，对于以往应当支付而未支付的合法劳动酬劳差额赐予补偿或补发。五、要求县支行对以往不合理的做法对我们心灵的损害作出说明和赐予宽慰，并作出适当的补偿。签订劳动合同申请书2敬重的公司领导：本人——，年出生于——市，于——年毕业于——学校，电气技术专业，20xx年至20xx年工作于河南中原总机石油设备有限公司，20xx年3月参加绿能，现将参加本公司后的工作状况简要汇报如下。20xx年3月我进入**绿能高科LNG工厂——工作，用最短的时间熟识理解工厂设备的运行状况，并且娴熟的把握了工厂各项倒闸操作和电气设备的日常检查维护工作，期间屡次遇到供电系统的突发状况，能第一时间发觉问题，并且协作班组成员在最短时间内解决问题，确保了工厂的生产运行可以正常、稳定。在工作中能作到虚心请教、吃苦耐劳，在工厂的屡次检修工作中提早完成领导支配的各项工作，于20xx年工厂技术大比武中获得了配电第一名的好成果。20xx年12月，服从公司支配，调入**绿能低碳能源进展有限公司工作。主要从事LNG加注站建立期间现场——工作。对工程施工图纸进展认真讨论，在图纸会审期间对设计院提出自己的优化看法，并被接受，为公司节约了大笔建立资金。现王家河与**工程配电工程已全部完工，通电试运行正常。自20xx年进入公司至今已有两年多时间，对公司有着深沉的感情和极强的忠诚度，扎根绿能，建立绿能，以绿能精神为学习目的。对公司的长远进展布满了期望，集团领导高瞻远瞩的公司定位，注定了绿能必将成为LNG产业的龙头，我将以一位绿能员工的傲慢尽自己最大的努力为公司的进展付出自己的全部力气。自进入公司两年多来始终与**公司签订劳动合同，现恳请与公司签订劳动合同，实现作为一名绿能员工的荣誉感和归属感！恳请领导赐予批准！申请人：年月日