组织行为学经典培训教材(92).pptxVIP

第一章 导论;组织存在必须具备的三个条件： · 组织是人组成的集合 · 组织是适应目标的需要 · 组织是通过专业分工和协调来实现目标;1生产组织 2互利组织 3强制组织 4小型组织 5营利组织 6公有组织;组织行为的种类： · 微观组织行为 · 宏观组织行为 · 正向组织行为 · 反向组织行为;第一章 导论;第一章 导论;第一章 导论;第二章 个体心理与个体行为; ;第二章 个体心理与个体行为;第二章 个体心理与个体行为;第二章 个体心理与个体行为;第二章 个体心理与个体行为;第二章 个体心理与个体行为;第二章 个体心理与个体行为;第二章 个体心理与个体行为; （三）激励机制 激励机制是激励赖以运转的一切办法、手段、环节等制度安排的总称 第三节 价值观与行为 一、价值观的内涵 价值观是指一个人对周围客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法，是一个人基本的信念和判断。 二、斯普朗格尔的价值观分类法 1、理性价值观 2、唯美的价值观 3、政治的价值观 4、社会的价值观 5、经济价值观 6、宗教性价值观;第二章 个体心理与个体行为;第二章 个体心理与个体行为;第二章 个体心理与个体行为;第二章 个体心理与个体