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- 2021-10-08 发布于河北
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××股份有限公司绩效管理体系培训;目录;交流与加强××对于绩效管理的科学理念
通过案例,帮助××了解绩效管理体系的方法与模型
为工作步骤的顺利展开打好基础、共同开发各部门的关键绩效指标;目录;企业经常思考的几个问题;传统绩效管理的局限性;绩效管理的概念;企业需要重视绩效管理的理由;绩效管理的三个组成部分;绩效管理体系;绩效管理体系与公司战略的关系;营运计划;绩效管理体系与预算的关系;;绩效管理报表体系-平衡分数卡月报表;2000年度财富全球1000强中,40%的公司都采用了平衡分数卡的方法来控制企业的绩效;平衡分数卡-由战略导出的四个方面;平衡分数卡-四个方面的关系;平衡分数卡 — 考核层面之间的联系;财务表现
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