私人小企业专用劳动协议.docx

私人小企业专用劳动协议 劳动协议甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工?依据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规，甲乙双方在自愿根底上，经公平协商，同意签订本劳动合同.第一条合同期限本合同期从__ 年__ 月__ 日起至___ 年__ 月____ 日止，共__ 年.其中试用期从—年—月—日起至—年—月—日止，共—个月?其次条工作任务1. 甲方支配乙方从事__________ 工作.2. 乙方同意按甲方工作需要，在_______ 岗位，担当 ______ 任务.3. 乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动管理1. 甲方依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章.2. 甲方有监视乙方遵章守纪、平安劳动、职业道德及工作任务完成状况的权利.3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，主动完成所从事的工作.第四条工作时间和劳动酬劳1. 甲方实行每日8小时工作制.2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资.每月旦日为发薪日.3. 甲方应当依据企业的生产进展及乙方的技术娴熟程度、劳动效率以及工作年限逐步进步乙方的工资程度.4. 甲方支付乙方岗位工资 _____ 元、三金补助_____ 元.第五条合同的变更、解除、终止和续订1. 甲方因转产、调整生产工程，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容.2. 在以下状况下，甲方可以解除合同：(1) 乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的；(2) 乙方在工作期间给甲方造成重大损失的；(3) 乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的；3. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除.4. 甲方根据《公司员工手册》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提早通知对方.5. 由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同.第六条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决.协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第七条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份本合同涂改、未经合法受权代签无效?乙方〔签章〕甲方〔签章〕